Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingViele Hemmnisse im Unternehmen sind erkannt und werden und werden schnell und effektiv bearbeitet.
Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ist up to Date und auf Wünsche wird eingegangen
Betriebsklima, Kollegen, Vorgesetzte/r, dass Hunde in der Firma geduldet sind
Der Kollegenzusammenhalt in der Fertigung. Ansonsten wird überall und über jeden gelästert!
das allgemeine Chaos jeden Tag im Büro auf dem Tisch von...
Die Innovationskraft hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Hier sollte mehr Augenmerk drauf gelegt werden.
Das alle Abteilungen ihr eigenes Süppchen kochen und es keine Abstimmung gibt
Richtig Schlechtes hab ich noch nicht gefunden.
Es finden keine versprochenen Weiterbildungen statt. Aufstiegschancen gegen Null! Neue Kollegen sind meistens nicht zu gebrauchen. Das Gehalt wird auch gewürfelt. Hauptsache die Balken stimmen....
unfähiges Management, Mitarbeiter werden nicht befähigt, schlechte Arbeitsvorbereitung,
Die Veränderungen in der Führung machen eine positive Entwicklung in allen Bereichen und in der Zusammenarbeit möglich.
Für mich hat das Praktikum Spaß gemacht und die aufgaben waren auch sehr interessant
Alles sehr gut
Positiv finde ich die Arbeitszeiten. Man hat gleitzeit und Freitag ist ein kurzer Arbeitstag. Das Gehalt ist ganz ok für den Anfang
Was ich nicht so gut fand, ist die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Für mich war der Start sehr schwer, da die Mitarbeiter wenig Interesse hatten mir im vollen Umfang alles detailliert zu erklären. Ich war größtenteils auf mich allein gestellt. Das solzialverhalten der kollegen könnte etwas besser sein. Man kommt kaum ins Gespräch, weil man das Gefühl hat ...
Werdet moderner, transparenter und tut etwas (mehr als ein Grillfest) zur Förderung des Zusammenhalts und zur Bindung der Mitarbeitenden. Zufriedene Mitarbeitende fördern den Erfolg des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Lödige Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden aufgrund ihrer Erfahrung und häufig langjährigen Unternehmenszugehörigkeit gewertschätzt. Sie sind diejenigen, die das Unternehmen am laufen halten. Junge Arbeitskräfte langfristig zu binden, scheint ein großes Problem zu sein.
Soweit gut denke ich, das die meisten Kollegen scheinbar "ältere Kollegen" sind
Erfahrung wird geschätzt und auch gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Lödige Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung völlig in Ordnung. Abteilungsübergreifend teilweise echt schwierig, alle wollen nur ihr eigenes Ding machen. Kein Vertrauen zu Vorgesetzten oder der HR-Abteilung, sodass offene Kommunikation unmöglich war. Sowas wie Jahresgespräche/MA-Gespräche gibt es einfach nicht.
Schlecht, nur hinetr dem Rücken wird genug kommuniziert.
nur hinter dich
Es wird viel geredet, doch oftmals ohne zu einem Ergebnis zu kommen
Anregungen und Vorschläge werden überhört!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wegen der flachen Struktur, sind Kariereschritte weniger möglich.
Weiterbildung wird unterstützt.
