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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandysehr gutes Arbeitsklima
gute Zusammenarbeit im Kollegenkreis
Gehalt und Arbeitszeiten sind fair
Es gab noch nie Verzögerungen bei Lohn und Gehalt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Kulanter Umgang mit Mitarbeitern die Fehler machen.
Gutes Arbeitsklima.
Sicherer Arbeitsplatz
Veraltete Systeme und Strukturen
Azubis bekommen oft die langweiligen Aufgaben, bei denen man nicht Mal was lernt.
Das Leistung nicht belohnt oder respektiert wird
Beim Nachbarn ist das Gras immer grüner.
So gibt es z.B. nur sehr selten Sonderleistungen. Und man klettert die Karriereleiter nicht automatisch nach oben, aber im Großen und Ganzen und vor allem in den wirklich wichtigen Punkten passt es.
Bevorzugung mancher Arbeitnehmer
Arbeitszeitregelungen flexibler gestalten
Azubis fördern
mehr Flexibilität und Freiheiten ermöglichen
Weiterbildungsmaßnahmen, Kommunikation
Den Umgang mit dem angestellten.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von GEHOLIT+WIEMER Lack- und Kunststoff-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein vertrauensvolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEHOLIT+WIEMER Lack- und Kunststoff-Chemie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es geht nicht nach Leistung oder Können, sondern nach Länge der Zugehörigkeit in der Firma
Kaum vorhanden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
