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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt, Parkplatz
Kurze Entscheidungswege und gute Kommunikation
Leider darf ich hier die Vielzahl der Schlechtigkeiten nicht aufführen, da ich weder Namen nennen darf, die es bezeugen könnten, noch kann ich hier Fotos hochladen oder meinen alten Arbeitsvertrag hochladen. Ich kann nur sagen, wenn man devotes Arbeiten mag, ist das Unternehmen für einen gut gemacht, wenn man allerdings etwas auf dem Kasten hat und auch seine eigene Meinung vertreten möchte, der wird merken, dass das Unternehmen ein no go ist. Sehr schade. Das Wort "Work-Life-Balance" scheint der Firma ...
Zeitmanagement könnte flexibler sein und nicht so altbacken
Führung und Kommunikation lernen, mit der Zeit gehen, Teamwork in den Vordergrund stellen, Teamevents veranstalten (nicht nur Weihnachtsfeier oder selbstgem. Oktoberfest), Feelgood-Merkmale anbieten ( Getränke, Goodies, einmal wöchentlich vielleicht zusammen Frühstücken oder ein Pizzaesse veranstalten, Gesundheitsmaßnahmen, das Wort MITEINANDER LERNEN und LEBEN) und und und....
Leider durfte ich auch auch hier nicht alle Vorschläge einreichen, da das Unternehmen sagt, das sie es ja schon anbieten. Hier stimmt wirklich gar nichts.
Gleitzeit oder mehr Homeoffice für Flexibilität wären gut. Wer früh anfängt kam auch früher aufhören.
Der am besten bewertete Faktor von Gehrken Straßen- und Tiefbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da gab es nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehrken Straßen- und Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit gab es nur starre Arbeitszeiten. Diese waren von 7.30 Uhr bis 17.00 Uhr mit 15 Min. Frühstückspause und 30 Min. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice zu meiner Zeit. Veraltete Rahmenbedingungen in meinen Augen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Wahrheit darf ich hier leider nicht veröffentlichen. Die Fluktuation ist nicht umsonst so hoch....
