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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzPünktlich Geld und Dienstpläne
Das alles gut läuft
Familiäre Atmosphäre im Unternehmen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wer überfordert ist und damit nicht zurecht kommt, Unterstützung suchen und auch mal Ego hinten anstellen.
Führunsseminare dringend besuchen
Dame vom Chef besser im Umgang mit Mitarbeitern coachen.
Kommunikation lernen und nicht nur wenn man jmd braucht...
Feedback Gespräche führen und nicht nur melden, wenn Fehler passieren
Wertschätzung erlernen und an den Mitarbeitern weitergeben
Nix alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geissler Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es immer noch was besseres aber es reicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles perfekt
