Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenDie neue Bürgermeisterin.
Krankheit wird ernst genommen und akzeptiert.
Kollegialität unter Sachbearbeitern
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Entscheidungen nicht immer transparent
Zähe Entscheidungsmöglichkeiten auf Grund langwieriger veralteter Verwaltungsprozesse, insbes. bei Einstellungen von dringend benötigtem Personal;
Mühsames (langjähriges) Prozedere bei Höherbewertungen von Stellen
Mangelndes Interesse, zu wenig Unterstützung.
Keine schönen Büros, keine Cafeteria
Verringern von Hierarchien statt Errichtung neuer Führungsebenen;
Motivation der Mitarbeiter durch Benefits, insbes. im sportlichen und gesundheitlichen Bereich, sowie durch Betriebsveranstaltungen, die man als Mitarbeiter nicht selbst finanzieren muss
Deutlich mehr Interesse für die Mitarbeiter. Viel mehr Kommunikation.
Gemeinsames Ziel formulieren
Mehr auf die unteren Ebenen achten.
Motivation der Arbeitnehmer wäre ein Schritt in die richtige Richtung, nicht aber Androhungen irgendwelcher Konsequenzen!
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Wentorf bei Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere werden mehr respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Wentorf bei Hamburg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte auf jeden Fall besser sein.
