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HÖRMANN Gruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeIm Nachhinein kann ich leider nichts gutes an diesem AG lassen.
Leider nichts positives
Das Gehalt wird sehr Pünktlich Bezahlt.
Gleichberechtigung wird hier ganz groß Geschrieben.
Lehre Versprechungen an die Belegschaft, von ersten Tag werden alle angelogen
Es wurde nach Veränderung gesucht, nach neuen Perspektiven aber das war am Ende nur Bla Bla
Alle Anträge, Änderungen etc. Dauern durch die aktuellen Prozesse viel zu lange.
Man muss sich Gedanken machen, welche Personen man in entscheidende Führungspositionen steckt wenn man gewisse Dinge voranbringen möchte
Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern annehmen und nicht ignorieren
An die Moderne Arbeitswelt anpassen.
Faire Gehälter, Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen
Der am besten bewertete Faktor von Geodis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gruppenbildung
Ein sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geodis ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum wurden wichtige Infos weitergegeben
Leider ist das eines der größten Probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch als Quereinsteiger kann man man mit einer guten Leistung viel erreichen.
