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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Kollegen
Leider nichts.
Habe ich oben detaliert beschrieben..
Am schlimmsten ist die Gleichgültigkeit die einem entgegengesetzt wird. Auf Krankmeldungen wird pampig reagiert, obwohl diese auf unzureichende Vermittlung der schonenden Arbeit zurückzuführen sind. Außerdem führen die regelmäßigen Überstunden ( bis zu 7 Stunden am Tag) zu einer Körperlichen Schlaffheit und Unwohlseinserscheinungen.
Es sollte darauf geachtet werden ,das Arbeitszeit und Freizeit die Wage halten. Es sollte geklährt werden wie die Überstunden genau vergütet werden wie es das Gesetz vorschreibt. Dienstanweisungen haben in WhatsApp nichts zu suchen. Das Privathandy ist nicht für Berufliche Angelegenheiten. ( Stundenkonto)
Der direkte Vorgesetzte sollte an der Kommunikation zu den Fahrern stark arbeiten.
Es sollte ein Betriebsrat gewählt werden, welcher die Kommunikation sowie die Konflikte zwischen Vorgesetztem und angestelltem regelt.
Der am besten bewertete Faktor von getränke lehmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten halten zusammen.
Die Kollegen sind allesamt nett. Komischerweise ist das was alle verbindet wiederum die mieserable Arbeitsatmosphäre. Ironie :).
