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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtAngenehmes Arbeitsklima, keine Ausnutztung als billige Arbeitskraft
Die Kantine, in welcher man dank des Zuschusses zu günstigen Preisen gut essen kann, ist wirklich ein großer Pluspunkt. Sehr positiv zu erwähnen ist zudem die offene Unternehmenskultur, in welcher Wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter sich im Bedarfsfall vertrauensvoll an ihren Vorgesetzten wenden können. Der gute kollegiale Zusammenhalt ist ebenfalls toll und erleichtert es, auch gut durch stressigere Phasen zu kommen.
Insgesamt sind die Arbeitsaufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr interessant. Es bieten sich sehr gute Zukunftsperspektiven, da das Unternehmen in der Branche ein Alleinstellungsmerkmal in Europa hat (Fertigung elektronischer Geräte im Consumer-Bereich) und sich hier die letzten Jahre sehr tapfer geschlagen hat.
Gigaset schätzt den Beitrag eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Kolleginnen und Kollegen sind Teil der "Gigasetfamilie". Gigaset hat sich über viele Jahre als robustes und beständiges Unternehmen mit extremem "Überlebenswillen" gezeigt.
- selbstständiges / flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum HomeOffice
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherheitsmaßnahmen (z.B. während Corona)
- pünktliche Gehaltszahlung
Die Umsätze gehen immer mehr zurück bis hin zur aktuellen Insolvenz.
Wir wurden am Tor abgeholt und es wurde uns gezeigt welche Bereiche es gibt, allerdings nur im der Auzubi Werkstadt. Die richtige Produktion als auch der Bereich in dem die Smartphones zusammengesetzt werden wurde uns nicht gezeigt.
zu viele Führungskräfte, einige Abteilungen nicht offen für neue Ideen, z.B. Produktportfolio, oder Softwarelösungen zum arbeiten
neue Produkte müssen kommen um die Zukunft zu sichern. Haustelefone sind nun mal out.....
Es wird leider zu wenig für die betriebliche Altersvorsorge gemacht.
( Nur AVWL keine zusätzlicher Zuschuss )
Nicht viel. Vielleicht ein wenig mehr Werbung für neue Kollegen machen.
Die Gigaset Communications GmbH ist insolvent und wird derzeit liquidiert. Das chinesische Unternehmen, das sich die Gigaset Markenrechte gesichert hat, weicht im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern leider deutlich vom soliden Kurs der Gigaset Communications GmbH ab. Sehr schade um einen ehemals guten und starken Arbeitgeber in der Region!
Ich würde mir wünschen, dass die Arbeitslast unter den Angestellten gleichmäßiger verteilt ist.
Individuellere Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine o.ä. wären wünschenswert.
Die Erschließung eines weiteren Absatzmarktes (außer Schnurlostelefonen) ist m.E. unabdingbar. Mein Eindruck ist, dass das nur sehr schleppend voran geht.
Team-Building ist sehr wichtig und wird aus meiner Sicht vernachlässigt.
Es sollte mehr in die Entwicklung für neue Produkte investiert werden, der Markt für Festnetztelefonie ist Rückläufig und es es fehlt an Neuerungen in der Produktvielfalt
Im Bereich Produktentwicklung und bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder könnte Gigaset an mancher Stelle innovativer sein.
die Azubis mehr in der Produktion führen um die Interesse zu steigen und um mehr zu sehen was man bei gigaset macht.
Der am besten bewertete Faktor von Gigaset Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Bei Gigaset arbeitet man mit seinen Kollegen sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend sind Kollegen stets hilfsbereit und unterstützen gerne mal über den Tellerrand ihrer Zuständigkeit hinaus. Man kommuniziert sehr offen, was dazu führt, das etwaige Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden können.
Wenn es drauf ankommt halten alle Zusammen.
Dadurch haben wir auch schon in der Vergangenheit schwierige Zeiten überstanden.
( Sonst hätte Gigaset bestimmt nicht so einen hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ! )
Wir arbeiten gut zusammen und respektieren uns, helfen einander. Ich arbeite gerne mit meinen KollegInnen zusammen. Dies ist natürlich pro Abteilung sehr individuell.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander innerhalb der Abteilung, aber auch Abteilungsübergreifend ist sehr gut.
Offene und ehrliche Zusammenarbeit im Team. Großartige gegenseitige Unterstützung - niemand wird alleine gelassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigaset Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Fortbildungen werden kaum unterstützt, jedoch gute Karrieremöglichkeiten
durch die aktuellen Probleme (keine Gewinne) ist das Thema nicht so toll
Es gibt alles aber man muss sich selbst drum kümmern keine PE
Die Bereitschaft, Mitarbeitern auch kostenpflichtige Fortbildungen zu ermöglichen, ist leider zurückhaltend. Das ist schade, vor allem wenn es motivierte Mitarbeiter gibt, die hierfür bereit sind auch ihre Freizeit zu investieren.
kaum Schulungsangebote
