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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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inCare by Piening
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation
Den fairen und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern
Ist sozial, geht kulant mit Mitarbeitern um, sucht immer nach Lösungen, die allen Seiten dienen
Wenig Aufstiegschancen, nicht vor Ort,
Nach TVöD bezahlen
Mehr Transparenz über Abrechnungssysteme bieten
Mitarbeiter DBs in verschiedenen Orten
Der am besten bewertete Faktor von gis hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit mit Menschen könnte abwechslungsreicher nicht sein.
Ich unterstze gerne Kinder im Schulischen Alltag
Man teilt Aufgaben gerecht auf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gis hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sollte nach TVöD bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlte Fortbildungen ohne Ende!!
Die Fortbildungen werden bezahlt
Weiterbildung und Fortbildungen sind immer willkommen
