Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMein Arbeitgeber schafft eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden. Meine Vorgesetzten sind immer bereit, mir bei Fragen oder Herausforderungen zu helfen, und es herrscht ein offenes Kommunikationsklima.
Wenn man ein proaktiver, eigenverantwortlich arbeitender Mensch ist, der Spaß daran hat, mitzudenken, vorausschauend zu sein & sich mit Verve einzubringen, ist man hier richtig.
Die Organisation im Ganzen.
Überregional tätig, vielfältige Arbeitseinsatzgebiete
- wenn es Probleme/ Sorgen gibt, kann man diese jederzeit ansprechen & es werden gemeinsame Lösungen dafür gefunden, man wird damit nicht allein gelassen
- Softgetränke & Kaffee stehen kostenfrei zur Verfügung
Manchmal mehr Kommunikation.
Schlechte Personalführung
Nicht empfehlenswert. Man hat leider das Gefühl "ausgenommen" zu werden, in jeglicher Hinsicht.
- Mikromanagement der Führungskräfte
- Oftmals mangelnde, teils respektlose Kommunikation der Führungskräfte
- Arbeit wurde mit nach Hause gegeben
- Freizeit wurde zu oft verletzt
Die Mitarbeiter loben und die Mitarbeit anerkennen und honorieren
Es läuft alles prima.
- Einführung einer einheitlichen Gehaltsstruktur mit klaren Zielen und Meilensteinen in der Personalentwicklung
Regelmäßige Personalgespräche
Ihrer Mitarbeiter mehr schätzen und sie fördern. Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Vorstand und den "normalen" Mitarbeitern.
Zum Teil wünsche ich mir intern einen besseren Informationsfluss.
Der am besten bewertete Faktor von GLC Glücksburg Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Vielfalt von Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas dazu.
Vor allem zum Start nach dem Studium empfehlenswert, viele sehr interessante Aufgaben, oftmals mit Einblicken in viele Geschäftsbereiche, Lernfaktor ist sehr hoch
Im Tourismus gibt es ständig Veränderungen und jeder Gast ist anders. Hier kommt keine Monotonie auf.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und niemals eintönig
Langeweile gibt es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLC Glücksburg Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn. Keine Sonntags- und Feiertagszuschläge.
Arbeiten am Wochenende oder Feiertagen wurde nicht entsprechend honoriert. Ohne Zuschläge, Mindestzahl an Urlaubstagen, Gehalt nicht entsprechend der Leistung.
Das Gehalt entspricht der persönlichen Sympathie für bestimmte Mitarbeiter. Eine objektive Beurteilung oder Mitarbeitergespräche gibt es kaum.
Standard sind heute eigentlich 30 Tage Urlaub, dies ist hier nicht der Fall
Zum Einstieg ok, Verhandlungen teilweise schwierig, aber im Prinzip leistungsorientiert und am Ende des Tages auf gewisse Art und Weise auch fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bildung und Wissen sind allgemein im Leben wichtig und bei der Arbeit besonders. So kann man hier sein gesamtes Potenzial nutzen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden, wenn der Wunsch da ist. Auch abteilungsübergreifend kann sich jeder engagieren und andere Bereiche kennenlernen.
Ausbildungspartner und Partner für duale Studiengänge.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit eigene Weiterbildungsmöglichkeiten vorzuschlagen. Soweit diese sinnvoll sind, werden sie meist ohne lange Diskussion genehmigt und entsprechend übernommen.
- sehr gut: im Anschluss an die Ausbildung, Weiterbeschäftigung als Dualer Student
sehr gut. man wird immer gefördert auch ohne Eigeninitiative.
