Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungHier geht es um den Menschen selbst und die eigene Persönlichkeit. Hier kann man sein, wie man ist, man wird gehört und fühlt sich zugehörig. Das eigene Potential wird erkannt und gefördert.
In der Firma werden sämtliche Punkte offen angesprochen und besprochen. Es wird einem zugehört und nach Lösungen gesucht. Man kann eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.
wirklich familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und auch unter den Mitarbeitern - Wöhlfühlatmosphäre
ich würde keine Empfehlung aussprechen
Glück Auf hat es verstanden, Innovation mit Persönlichkeit erfolgreich zu kombinieren. Hier fühle ich mich als Mensch wohl! Weil ich akzeptiert werde wie ich bin, weil ich gefördert werde und mir immer eine ehrliche Meinung entgegengebracht wird.
tatsächlich nichts
Hier gibt es für mich nichts zu bewerten.
mehr Schein als Sein
Hier gibt es keinen nennenswerten Punkt.
Tatsächlich noch nichts
wozu, wurden mehrfach gemacht und ignoriert
Glück Auf - bleib einfach so ein toller Arbeitgeber, der du bist!
Wenn das Unternehmen wächst, sollte die Infrastruktur entsprechend mit wachsen.
Ab einer gewissen Größe sind geordnete Strukturen wichtiger als Spontaneität.
Die vergebenen Sterne mögen ein verzerrtes Bild geben: ich würde das Unternehmen nicht (mehr) weiter empfehlen
Es sollte von der Erfahrung der Mitarbeiter profitiert werden, stattdessen wird diese oft als überflüssig bewertet
Bitte versuchen weiter diesen Weg zu gehen!!
Der am besten bewertete Faktor von Glück Auf Immobilien Unternehmensgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
modernes und schönes Büro in grüner Umgebung, Technik neuster Stand,
leckerer Kaffee, gutes Wasser, Körbe mit frischem Obst, Musik in der schönen Küche, Sommerterrasse
New Work ist hier das Stichwort! Neueste Ausstattung, klimatisiertes Büro, Sonnenterrasse, papierlos, bis hin zu einem Coaching: "wie strukturiere ich mich im Arbeitsalltag mit Outlook und Co."
gute und hochwertige Technik vorhanden
zu viele unnötige Vorschriften und Vorgaben
Neuste Technik. Sowohl am PC als auch am Gebäude. Man legt viel Wert auf technische Verbesserungen und das optimieren von Prozessen, das mit Erfolg!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glück Auf Immobilien Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen sind hier schweißtreibend und in der Regel erfolglos
man tritt auf der Stelle
Beim Gehalt wäre in jedem Fall noch Luft nach oben, allerdings im Unternehmen herrschen top Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der ein gewisses Maß an Motivation und Eigeninitiative an den Tag legt, kann die Karriereleiter nach oben steigen. Und wer natürlich möchte kann sich weiterbilden und wird dahingehend unterstützt, wenn es zum Unternehmen und zum Aufgabenbereich passt.
junge Leute JA, ältere werden gebremst
nicht vorhanden
Die Türen stehen jedem offen, der ein gewisses Maß an Motivation an den Tag legt und dabei rede ich nicht von unzähligen, unbezahlten Überstunden.
Siehe auch Punkt "Vorgesetztenverhalten"
Bilden aus um zu übernehmen. Aufstiegschancen sind da.
