Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Amadeus Fire AG
Heute
Oppenweiler
Vollzeit
Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH
Vor 23 Tagen
Heilbronn
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 27 Tagen
Staßfurt
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Gehalt
- Gleitzeit
- Image
- internationales Flair
- starre Organisation
- lange Entscheidungswege
- träges Personalmanagement
- bessere Einarbeitung
- bessere Personalpolitik
- mehr Respekt gegenüber den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Goethe-Institut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kolleg*innen sind sehr nett und kollegial, sogar freundschaftlich. Man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht bei einem unglaublichen Workload.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goethe-Institut ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Andere Meinungen werden nicht gerne gehört, teilweise Bloßstellen der Mitarbeiter. Unverschämter Grundton in Gesprächen und wenig bis Respekt gegenüber den Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
beruflicher Aufstieg nur begrenzt möglich, Bildungsurlaub möglich.
