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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er für alles Verständnis hatte und immer eine Lösung bei Problemen gefunden hat
Beim telefonieren nett.
Dass er geizig ist.
soll ich wirklich auf zählen ...
Minijobber fairer behandeln. Der Chef will dass bei uns Arbeitern immer alles richtig und nach gesetzt läuft aber hält sich selber nicht an gesetzten. Die Arbeitskleidung kann komplett bezahlt werden und nicht dass wir die Hälfte bezahlen müssen schließlich ist es Pflicht und nicht unsere Entscheidung ob wir die tragen oder nicht. An sich gibt es keine Probleme nur dass der Chef meiner Meinung nach sehr geizig ist was an sich nicht schlimm ist es aber es im Gegenzug zum ...
nicht zu tode sparen und auch mal investieren Pausenraume , Reinigung und nicht alles abwälzen
Der am besten bewertete Faktor von Goldbäckerei Grote ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
naja was man da sagen kann bei fast überall gleichem Geschlecht ( weiblich)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbäckerei Grote ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter kommen selten pünktlich. Wenn man noch keine 18 ist bekommt man nicht den Mindestlohn. Wenn minijobber ist bekommt man keine Urlaubstage und Krankheits Tage bezahlt obwohl das gesetztlich Pflicht ist. Ich hatte sogar mit dem Chef gesprochen die wollten mir das aber nicht bezahlen.
ja das gehalt ist toll, es wird ja nicht überall gespart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ginbs nicht wirklich
