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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- verständnis
- empathie
- professionell
Den 10€ Gutschein zu jedem Geburtstag.
Jeder kann sich mit einbinden und mit seinen Ideen begeistern und etwas verändern.
Verbesserungsvorschläge werden versucht umzusetzten, man hat die Möglichkeit auch innerhalb der Abteilungen zu wechseln
Die zwei Klassengesellschaft.
Oft wurden Mitarbeiter vom Büro zum Grillen auf dem Hof eingeladen. Wobei alle Personen aus der Produktion, der Verpackung und dem Lager nicht eingeladen wurden. Desweiteren gab es zwischenzeitlich eine Angestellte für die Zubereitung des Mittagessens für die Angestellten des Büros.
Wieder seperat von den Angestellten im Lager, der Verpackung oder der Produktion.
Sehr hohes Arbeitsaufkommen,v.a. in Saison, dann auch hoher Druck
Besser Kommunikation zwischen Erfurt und Leipzig
- arbeiten an der Kommunikation intern
- alle Personen gleich behandeln
- Menschen wie Memschen ansehen und dementsprechend behandeln
Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Goldhelm Schokoladen Manufaktur ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Außen sehr gut.
Mit dem vorgegebenen Familienunternehmen hat es leider nichts zu tun, da man intern alle Siezt. Objektiv betrachtet ist es auch nur eine Firma die von zwei, nicht miteinander verwandten Personen geführt wird.
Im Erfurt und Umgebung sehr bekannt und geschätzt , positives Feedback von Kunden und Händlern
Das Image ist nicht nur Image sondern wird von allen gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldhelm Schokoladen Manufaktur ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diese ist sehr ausbaufähig.
Grundsätzlich gute Kommunikation, es gibt immer die Möglichkeit per Mail oder persönlich sich zu äußern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe öfter nach Fortbildungen gefragt, dieses wurde jedes mal abgelehnt.
In meiner Ausbildung habe ich stehts in meiner Freizeit die eigentliche Konditoren arbeit erlernt. In der Arbeitszeit durfte ich Waffeln backen, Eis verkaufen oder im Lager aushelfen.
Karriere für Mitarbeiter möglich, es fehlen aber die Angebote dazu.
Gerne mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter und auch für die Führungskräfte.
Jeder der vorankommen will und engagiert ist wird gefördert
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, Kellner/Verkäufer können Abteilungsleiter werden
