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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde den Mitarbeiterrabatt und die Fahrgemeinschaften mit Firmenwagen gut
Den 10€ Gutschein zu jedem Geburtstag.
- verständnis
- empathie
- professionell
Jeder kann sich mit einbinden und mit seinen Ideen begeistern und etwas verändern.
Verbesserungsvorschläge werden versucht umzusetzten, man hat die Möglichkeit auch innerhalb der Abteilungen zu wechseln
Die zwei Klassengesellschaft.
Oft wurden Mitarbeiter vom Büro zum Grillen auf dem Hof eingeladen. Wobei alle Personen aus der Produktion, der Verpackung und dem Lager nicht eingeladen wurden. Desweiteren gab es zwischenzeitlich eine Angestellte für die Zubereitung des Mittagessens für die Angestellten des Büros.
Wieder seperat von den Angestellten im Lager, der Verpackung oder der Produktion.
Ich finde die Bezahlung könnte besser sein und die Leitungsebene sollte das Personal in der Produktion besser behandeln
Sehr hohes Arbeitsaufkommen,v.a. in Saison, dann auch hoher Druck
- arbeiten an der Kommunikation intern
- alle Personen gleich behandeln
- Menschen wie Memschen ansehen und dementsprechend behandeln
Ich finde die Bezahlung sollte transparent und für alle gleich gestaltet werden
Besser Kommunikation zwischen Erfurt und Leipzig
Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Goldhelm Schokoladen Manufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt eine gute Zusammenarbeit. Jeder versucht den anderen zu unterstützen wo es möglich ist.
Ich fand den Zusammenhalt ok, aber teilweise durchwachsen
Durch den Druck von den Führungskräften ist der zusammenhalt untereinander ziemlich gut. Da man sich bestärken muss um die Situation auszuhalten.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert bestens, alle Abteilungen helfen einander aus.
Hier wird abteilungsübergreifend zusammen gehalten und ausgeholfen. Viele Mitarbeiter verbringen auch ihre Freizeit gerne zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldhelm Schokoladen Manufaktur ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diese ist sehr ausbaufähig.
Grundsätzlich gute Kommunikation, es gibt immer die Möglichkeit per Mail oder persönlich sich zu äußern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe öfter nach Fortbildungen gefragt, dieses wurde jedes mal abgelehnt.
In meiner Ausbildung habe ich stehts in meiner Freizeit die eigentliche Konditoren arbeit erlernt. In der Arbeitszeit durfte ich Waffeln backen, Eis verkaufen oder im Lager aushelfen.
Karriere für Mitarbeiter möglich, es fehlen aber die Angebote dazu.
Gerne mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung der Mitarbeiter und auch für die Führungskräfte.
Jeder der vorankommen will und engagiert ist wird gefördert
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, Kellner/Verkäufer können Abteilungsleiter werden
