Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Rehsearch GmbH
2024-12-20
München
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
2024-12-20
Ulm
Vollzeit
Schön Klinik Gruppe
2024-12-20
Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztEngagement ohne Ende!
Besonders „die gute Seele die nie schläft“, die Prokuristin bei Grosch ist einfach der Knaller! Wirklich! An dieser Stelle ein großes Dankeschön und eine herzliche Umarmung nach Waiblingen.
Den Rückhalt und das immer offene Ohr. Ich fühle mich jederzeit unterstützt.
Die Disponentin, das Herz der Firma, kümmert sich mit aller Energie.
Bleibt der Geburtshilfe treu!
Die Flexibilität der Arbeitszeiten, der Freundliche und offene Umgang im Team so wie der Rückhalt auf den man zählen kann.
Hmmmm - nun, richtig schlecht finde ich nichts. Die Sache mit dem Firmenwagen im Zuge der hohen Flexibilität bezüglich des Einsatzortes ist die einzige Priorität die wirklich umgesetzt werden sollte.
Die Kommunikation und Anerkennung erbrachter Leistung
Keine kostenlos nutzbare Ferienvilla.
Bisher nichts.
Eigentlich nichts, denn man kann über alles reden!
Einen Benefit für die Gesundheit der KollegInnen z.B. in Form von Hansefit wäre schön. Dann könnte man als Leiharbeiterin auch in ganz Deutschland für einen guten Preis Sportlich aktiv sein.
Offene Kommunikation, Anerkennung für die Dienst Leistenden
Gerade im Zuge der hohen Flexibilität sollte ein Firmenwagen mittlerweile zur Grundausstattung einer ANÜ gehören. Wirklich.
Bislang nichts
Dienstwagen bei Einsätzen in grösserer Entfernung. Berücksichtigung der Fortbildungspflicht für Hebammen. Mehr Vernetzung unter den AN.
Der am besten bewertete Faktor von GHS Grosch Hebammen Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich werde als junge Kollegin stets ernstgenommen und fühle mich wohl.
Jede helfende Hand ist willkommen!
Respektvoll Offen Ehrlich - einfach gut!
Ich werde trotz meines jungen Alters von allen Kollegen für voll genommen.
Umgang auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHS Grosch Hebammen Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 1. Tag des Neubeginns bei guter und konstanter Leistung wäre schön. Und betriebliche Altersvorsorge in der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird in Form von Zeit und einem guten Fortbildungszuschuß unterstützt. Die Grosch‘ens sind sehr aufgeschlossen und das ist toll!
Fortbildungen werden unterstützt.
Jobvermittlung.
Weiterbildung ist Teil des regelmäßigen Entwicklubgsgesprächs mit dem/der Vorgesetzten. Gute Leistung bringt immer Karrierechancen ;-)
Als Leiharbeitnehmer betraf mich das nicht
