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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGleitzeitverfahren, familienfreundliche Arbeitszeiten
Doch noch mit Produkten von "Hier" versehen, auch wenn eben nur noch verarbeitet wird. Von der Sache her ein guter traditioneller Name "Greifenfleisch" eben.
Erst freundlich, dann falsch.
Strukturen sollten überdacht werden, damit ALLE ein Team werden können und nicht nur "schauspielern".
Sollte mal die unternehmensstruktur überdacht werden. Führungsposition ist nicht fähig Abteilung zu leiten.
mehr Gehalt und mehr Urlaub
Wäre doch prima, wenn es eine ehrlich tiefgründige und dann somit langfristige Mitarbeit, eben auch für neue Verkäuferinnen gäbe. Lassen Sie neuen positiven Wind hinein.
Der am besten bewertete Faktor von Greifen-Fleisch ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich interessant mit Kunden umzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greifen-Fleisch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist wohl nichts zu machen. Jede hält am Posten fest und somit keine Möglichkeiten. Sie haben in Wirklichkeit Angst Verantwortung abzugeben, daher kpmmt doch diese Selbstherrschaft. Ich, ich, ich, kann alles, mache alles, werde alles.
