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Grillo-Werke 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score27 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grillo-Werke
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grillo-Werke
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • KantineKantine
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Unterstützung durch Seminare, Erasmus Möglichkeit, duales Studium usw
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Leider nicht viel aber es geht alles vorüber bis der Laden gegen die Wand gefahren wird.Es wird alles dafür getan.
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Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten
Auch in der obersten Führungsebene finden Anmerkungen Gehör
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt
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Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
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Man fühlt sich als Arbeitnehmer nicht nur als eine Nummer sondern als Mensch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzen dort, stehen nicht zu Ihren MA
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Nichts es gibt halt wirklich nichts
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Man darf bei vielen Dingen nicht teilnehmen durch Datenschutz
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Es hat sich eine Politik eingebürgert die daraus besteht zu allem Ja zu sagen. Selbst der Betriebsrat wird mit Arbeit überhäuft damit er nicht unangenehm wird
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Gehalt,Arbeitsplanung,Kommunikation,Organisation,Arbeitereinschätzung( hochgradig mangelhaft)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgesetzen raus werfen aus der Chemie
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Bessere,gerechtere Organisation und Kommunikation sowie vernünpftiger Umgang mit den dort Arbeitenden Personal .Keine unfaire Bevorteiligung anderer zugehörigen Betriebe.
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Noch Offener Reden
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Mehr Flexibilität im Umgang mit Homeoffice.
Je nach Arbeitsplatz könnten Kollegen öfter vom Homeoffice aus Arbeiten.
Die Freiheit sollte man den Kollegen im gewissen Rahmen einräumen.
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Tauscht die Meister aus und stellt Personal ein die mit Menschen umgehen können...die sich zumindestens Mall anständig vorstellen können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Grillo-Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bestes Team
5
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Ich bin noch nicht soooo lange im Unternehmen und es ist prima, dass die Kolleg*innen mit notwendigem Rat und notwendiger Tat helfen.
5
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Kommt auf die Abteilung an.
Überwiegend sehr gut.
4
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Kollegen halten auf den Schichten sehr gut zzsammen
4
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Innerhalb der Schicht ist die Stimmung gut aber man ist im großen und ganzen auf sich gestellt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grillo-Werke ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das ist ein Fremdwort.Da weiß die Putzfrau mehr als die dort Arbeitenden.
1
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Hier muss man Gedanken lesen können
1
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Viel Rauch um nichts
1
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Die Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte besser sein.
3
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Keine Kommunikation, nicht einmal bei Veränderungen im Betrieb und in der Anlage.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nur auf eigene Kosten möglich und keine Freistellung
1
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Weiterbildung Junger Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Eher ältere Personen die im Schleimen und kriechen top Leistungen erbringen.
Meisterkurse werden teilweise unterstützt.
2
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Mitarbeiter werden nur bedingt gefördert
1
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Wird gefördert und ist gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grillo-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grillo-Werke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Grillo-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grillo-Werke als eher traditionell.
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