Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliärer Zusammenhalt. Problem löst man gemeinsam
Gehalt immer pünktlich.
Mit dem Geschäftsführer kann man kurzfristig bei Gesprächsbedarf in Kontakt kommen.
Engagement wird gesehen und gewertschätzt.
Lohnpolitik
Wie bei leider fast allen Ausbildungsbetrieben im Handwerk gilt hier auch Ausbeutung statt Ausbildung. Entweder man verbringt den ganzen Tag mit putzen, aufräumen oder Ölwechseln. Mehr Variation gibt es nicht. Beigebracht wird einem, wie man Diesel- und Öllachen, die die Gesellen zu verantworten haben, bereinigt; oder wie man Unkraut zupft, wie man den Müll am langsamsten entsorgt, um nicht in der Nähe der Gesellen sein zu müssen, oder oder oder. Anmeldungen an außerbetrieblichen Lehrveranstaltungen werden auch versäumt.
Teilweise weiß links nicht was rechts macht.
Kommunikation kann verbessert werden.
Ausbildungsplan erstellen und durchsetzen
Stellenbeschreibungen definieren und einhalten. Einarbeitung neuer Mitarbeiter strukturierte angehen.
Der am besten bewertete Faktor von GRUBER Nutzfahrzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel familiärer geht es nicht
