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Gunvor 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gunvor Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gunvor Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Bezahlung
-Abwechslung
-Kollegen
-Sozialleistungen
-Immer ein Offenes Ohr
Bewertung lesen
Nichts mehr
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Mobiles Arbeiten
Sabbatical Möglichkeit
Betriebsrat
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Gute Infos zum Geschäft gute Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen
Gute bezahlung und gute sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
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Gehaltszahlung
Fehlende Transparenz bzgl Sonderleistungen
Gleichbehandlung
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Offene Büros
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Wertschätzung der Schichtmittarbeiter könnte besser sein
Dreischicht berieb auch an sonn und feiertagen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziale Kompetenz für Führungskräfte ist nicht vorhanden
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Gehaltsverhandlungen mit Zahlen; ehrliche und faire Bezahlung; Gleichbehandlung der Geschlechter; Transparenz in der Beurteilung
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Veranstaltungen sollten besser auf die Schicht ausgerichtet werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gunvor Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles Team mit vielen tollen Veranstaltungen
5
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Immer hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gunvor Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Devise: Learning by doing
2
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Immer möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gunvor Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Gunvor Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Gunvor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gunvor Deutschland als eher traditionell.
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