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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan wird als Neuling schnell ins Fahrer Team aufgenommen.
Alle duzen sich.
Der überwiegende teil der Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
Gutes Einstiegsgehalt.
Man ist stets auf sich selbst gestellt, und Eigenständigkeit, darauf wird großen wert gelegt.
Deffekte am Lkw werden umgehend behoben.
Oftmals sehr rauer ton auf dem Firmengelände auch stark vom wetter abhängig.
Da sollten sich einige mal überlegen ob der moralische kompass richtig steht.
Leistungsorientierte Zuschläge wären gut.
Feste Zeitpunkte für Gehaltserhöhung.
Den Fahrer mehr einbeziehen beim Fahrzeugkauf.
Die Abteilungsleiter aus Werkstatt und Fahrzeugbau sollten freundlicher sein.
Branchen unüblich wenige Urlaubstage
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Ziegler ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma Ziegler hat ein extrem hohes Ansehen und das zu Recht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Ziegler ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht im Fernverkehr, aber absprachen klappen gut, nur für ganztägige Arzt Termin werden einem Urlaubstage abgezogen was ich etwas schade finde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann hier verschiedene Ausbildungen absolvieren, und Gehaltstechnisch Aufsteigen.
