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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyWeiterbildung
Dazu fällt mir nichts ein
Hire and fire Mentalität. Keine Wertschätzung. Angststimmung.
Oben genannte Punkte
Kommunikation und Druck von Vorgesetzten bedarf einer fundamentalen Änderung.
Die GWW sollte ein bedingungs losen Grundlohn für alle von 500 Euro zahlen.
Leistungsträger sollten bis zu 800 Euro verdienen können. Dreizehntes Gehalt sollte wieder eingeführt werden. Urlaubsgeld sollte wieder ausbezahlt werden. Und es sollte für die guten Leute anspruchsvoller Arbeit angeboten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GWW Herrenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht die Leute verdienen 2, 40 oder weniger die Stunde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist bedingt möglich
Karriere kann man da nicht machen.
