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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird sich intensiv mit Stärken und Schwächen der Beschäftigten auseinandergesetzt, um sie stärkengerecht einsetzen zu können.
Toller Arbeitsplatz im Stadtnahen Umfeld. Tolles Team.
- die Aufgaben/Projekte/Kampagnen
- das Team
- aus Mecklenburg-Vorpommern heraus etwas zu bewegen
sehr schöne Projekte (Stand 2014)
Siehe die Anmerkungen in den einzelnen Feldern.
- dass manchmal zu wenig Zeit bleibt, miteinander zu kommunizieren
Gute, nette Leute, aber einige in ungeeigneten Positionen.
Talk the talk, walk the walk
Digitale Themen ausbauen.
- noch mehr Kommunikation untereinander
Branchen- und Fachkenntnisse Hierarchie übergreifend verbessern
Der am besten bewertete Faktor von H2F ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kolleg*innen unterstützen sich, wo es nur geht, jede*r ist mit dem hilfsbereiten Mindset unterwegs.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Viele individuelle Menschen, die gut miteinander Funktionieren.
Mangelhaft gilt für die Chefetage: fehlende Empathie, Priorisierung und Aufrichtigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2F ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
"Abschalten" nach der Arbeit fällt manchen schwer und wird auf andere Kolleginnen u Kollegen gespiegelt, sodass man im Kopf fast immer nur "auf Arbeit" ist.
Die Work-Life-Balance ist ein großes Thema in der heutigen Zeit. Ich persönlich habe es aber so empfunden, dass eher davon geredet wurde, statt es konsequent umzusetzen.
Hohe Flexibilität einerseits, andererseits zeitweise extreme Mehrbelastung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern und offiziell viele Möglichkeiten. Dabei aber weniger "freie Entfaltung" als mehr unternehmensbindend
Ein wichtiger Faktor in der Agentur. Nur werden hier nicht die Stärken gefördert, sondern weitestgehend der Ausbau anderer Skills. Eine Aufstiegsmöglichkeit ist nach meiner Erkenntnis kaum oder gar nicht möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden proaktiv angeboten und gehören für alle zum Alltag. Aufstiegsmöglichkeiten sind hingegen eher nicht vorhanden.
