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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungVielfalt in den Aufgabenstellungen
Als ich Ausbildung gemacht habe fand ich gar nichts gut, es waren wohl die schrecklichsten 3 Jahre meines Lebens.
Man muss wirklich sagen das Geld war immer pünktlich drauf, aber das ist nicht alles .
Geld ist immer pünktlich.
Schöner Fuhrpark
wurde von Mitauszubildenden sexuell belästigt und gemobbt, Ausbilder haben dies nicht ernst genommen. es wurden kaum ausbildungsrelevante Tätigkeiten gemacht, stattdessen wurde man den ganzen Tag, über Wochen für stupide Nebntätigkeit eingespannt. wurde gegen Ende der Pobezeit entlassen. die Azubis die mich gemobbt und sexuell belästigt hatten gingen mit dem Ausbilder feiern und durften bleiben
Es wird dir Geld versprochen und nicht eingehalten, man muss es sich alles schriftlich geben lassen!
Das kann ich nicht kurz fassen aber man kann sich wohl vorstellen was alles in dieser Firma schief läuft wenn man die Rezensionen liest.
Das sie nicht mal ein Gespräch mit dir suchen und mit dir sprechen….
zu viele Ad-Hoc Lösungen
Er soll doch man sich in ein Arbeiter versetzen und nich das Verlangen an arbeiten was nicht möglich ist, da brauchen sie sich nicht wundern wenn so viele krank sind und sollten mal alle gleich behandeln und nich dem einen soviel Gehalt geben und den anderen so wenig.
Vielleicht müsste sich die Firma Mal vor Augen halten, dass es ohne den Menschen, die dort arbeiten nichts geht.
Einfach Mal etwas mehr Respekt dem kleinen Mann gegenüber.
Den Arbeitern mehr beibringen und die Kollegen wertschätzen
Die Zeit könnt ihr euch sparen, sie hören es sich die Sache an , aber geändert wird nichts!
Mehr in Schulungen investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAAF Group ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es dort nicht, die devisee ist wenn man nicht gut ist wird man übernommen und die die was tauchen werft man raus und kündigt sie..
Homeoffice ist stark eingeschränkt. Man hat die Möglichkeit mit dem Gleitzeitmodell Arbeitsbeginn und Ende zu variieren.
Überstunden Überstunden Überstunden
Stunden können aufgebaut werden, aber nicht ab .
Psyche geht kaputt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man dem Chef in den Ar** kriecht hat man sogar sehr gute Chancen, aber gewöhnliche Menschen werden einfach entlassen.
Man bekommt keine weiter Bildung angeboten, man muss nur arbeiten und den Mund halten!
Man lernt Nix neues
Gibt es keine
Naja, Module werden bezahlt, notfalls ADR, falls es gebraucht wird.....
