Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyLeider nix mehr, ein wechsel wird angestrebt!
Zusammenarbeit im Team über alle Abteilungen hinweg. R&D, Q, Produktion, Marketing ! Tolle Kollegen!
Einstellung zu innovationen. Dauer der meetings, micro management der Manager, Entscheidungsdauer.
Siehe oben, Prozesse sind veraltet, die alten Führungen müssen dringend ausgetauscht werden, da die Einstellung zu modern Entwicklungsprozessen fehlt. Wird zum Teil auch so gemacht zur Zeit. Arbeitsplätze sind veraltet
Ich würde hiermit die Holding MetalZug ansprechen und empfehle einen Wechsel der Top Manager.
alte Führungen müssen ersetzt werden, da unmodern. Projektmanagement und Resourcenplanung ist unterirdisch schlecht! Alle Projekte brauchen 2x, 3x so lange. Noch nie so etwas gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haag-Streit Surgical ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sehr unsicheres Arbeitsklima derzeit.
Alles alt, Rechner etc. auf neusten stand klar. Die IT ist am Werden, es gibt aber starke Defizite
