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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute kontinuierliche Auftragslage
Faire Entlohnung
Kommunikation steht ganz oben.
Das er lokal produziert und Arbeitsplätze sichert.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz. Nettes Miteinander.
Guter Umgang miteinander, insbesondere bei Fehlern.
Pünktliche Zahlung Löhne und Prämien.
Zeitweise verpflichtende Mehrarbeit.
Aktuell nichts.
Nichts nennenswertes.
Das Sommerfest mit Familie war Klasse. Bitte wiederholen.
Bezahlte Mehrarbeit
Bereits mit Vorgesetzten besprochen.
Der am besten bewertete Faktor von Haendler & Natermann Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kommt nirgendwo mit jedem Zurecht. Der Zusammhalt ist gut!
Ich bin mit den Kollegen immer prima ausgekommen.
Ich hab bisher noch keine Situation erlebt, in denen das Kollegium nicht zusammen gehalten hat. Kleinere Reibereien gibt es mit vielen Menschen immer - diese werden aber auch aus dem Weg geschafft.
In meinem Arbeitsbereich sind alle nett und hilfsbereit. Ich helfe auch gern wo es geht.
Guter Zusammenhalt, Vertretung durch Kollegen bisher kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haendler & Natermann Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich mag, kann ich bei Bedarf in anderen Bereichen arbeiten.
In manchen Bereichen gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
