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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungLoyal zu seinen AN, im Vergleich hervorragende Sozialleistungen und sehr ansprechendes Gehaltsgefüge, Unternehmenskultur des höflichen miteinander, erfolgreiches Unternehmen mit Perspektive
soziales und regionales Verantwortungsbewusstsein
Arbeitgeber als Ausbildungsbetrieb
Work Life Balance
Altersstruktur der Mitarbeiter
die politischen Rahmenbedingungen - wofür das Unternehmen nichts kann
Intransparent , aktuelle Normen, Regelwerke und gesetzliche Grundlagen sind nicht bekannt und werden entsprechend nicht angewendet,
Kooperationen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Halberstadtwerke ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht nur kaufmännische, auch technische Führungspositionen sind zum Teil durch Frauen besetzt.
Flexible Arbeitszeitmodelle während der Elternzeit und danach wählbar.
Verschiedene Teilzeitmodelle, Elternzeit für Väter, Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halberstadtwerke ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, auch finanziell. Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Vieles ist möglich
