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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas er erst kommt wenn sein Personal schon längst arbeitet.Wenig Kontakt ist gut
Das er flexibel ist und offen für Vorschläge und Verbesserungen ist
Muss ich lange nachdenken
Ohne Kommentar
Gibt nichts
Dafür reicht meine Zeit nicht
Narzist und Egomane
Das würde den Rahmen sprengen.Um es kurz zu fassen.Ein Stern ist schon die Höchstbewertung
So gut wie alles
Führung sofort austauschen.Matriachalische , inkompetent.
Einsicht das man in unsrer Zeit mit seinen Mitarbeitern nicht wie vor hundert Jahren umgehen kann.Lob und Prämien gibt es nicht.Die Mitarbeiter sind das höchste Gut und ohne gute Mitarbeiter ist der Ruin zwangsläufig
Soziale Kompetenz und Fachwissen aneignen. Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Motivation durch Lob und Prämien.
Werden ignoriert
Schulung in sozialer und fachlicher Kompetenz.Emphatie
Der am besten bewertete Faktor von Harry Maass Galvano - u. Härtetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Betriebsklima bedingt durch Inkompetenz fachlich und zwischenmenschlich der Geschäftsführung sehr schlecht.Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harry Maass Galvano - u. Härtetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit für Aufstieg.Keine Fortbildungsmaßnahmen
Wird nicht gefördert.Keine Angebote.
Nicht vorhanden
