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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut verständnisvoll und immer auf Augenhöhe. Man braucht keine Angst haben bestimmte Themen anzusprechen, es werden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsräume könnten sauberer und organisierter sein.
Keine Veränderung nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Hartung EDV & DTP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird immer sofort um den abgehobenen Mehrwert des gesetzlichen Mindestlohns angepasst. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt und bei Sonderprojekten die beteiligten Bearbeiter anteilsmäßig am Bonus beteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartung EDV & DTP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur bedingt möglich da wir viele gleichartige Kundenaufträge bearbeiten. Wenn neue Software nötig ist wird für eine fundierte Einarbeitung gesorgt. Wenn Interesse an zusätzlichen, nicht projektbezogen Aufgaben besteht (Programmierung), kann man sich Zeit und Ressourcen dafür nehmen.
