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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
ParkplatzIch komme nicht aus dem Bankwesen, konnte mich aber durch die sehr gute Einarbeitung schnell einleben und eigenständig arbeiten. Alle waren immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Hier spielt die Position keine Rolle, auch die Führungskräfte haben für eine Frage immer Zeit.
Die Atmosphäre untereinander. Es wird auf die Belangen der MA eingegangen. Man wird wahr- und ernstgenommen.
Die Führungskräfte hören wirklich zu und sind an jedem Einzelnen Mitarbeitenden persönlich interessiert.
Die Vielfalt der Menschen ist einmalig. Ein tolles freundliches Team
Die Offenheit der Geschäftsführung; gern per Du
Hinterhältiges Verhalten. Du weist nie wem du noch trauen kannst und wer was wem weiter erzählt solange es der eigenen Karriere dient. Wenn mehrere Mitarbeiter wegen einem Vorgesetzten die Firma verlassen, und der Geschäftsführung das völlig egal ist, dann sagt das sehr viel über die Firma aus. Für mich unverständlich das der Vorgesetzte immer noch da arbeiten darf. Dann wird anscheinend die Massenflucht dafür billigend in Kauf genommen.
Vieles. Es gibt ja Potenzial aber es MUSS ZWINGEND was passieren!!
Gewisse Gruppen denken sie stehen weit über anderen gruppen
Den weiten Arbeitsweg.
Es gibt nichts wirklich Schlechtes an diesem Arbeitgeber.
Älteren Mitarbeitern mehr Zeit in der Einarbeitung geben!!!! Vor allem, wenn man zu spät in einer anderen Abteilung zusätzlich eingearbeitet werden soll; diese Termine jedoch zeitlich zu kurz sind, oder spontan abgesagt werden.
striktere Nutzung von einheitlichen Kommunikationswegen und -arten für z.B. das Verbreiten von alltagsrelevanten Informationen innerhalb einer Abteilung aber auch abteilungsübergreifend mehr Einheitlichkeit
Menschlichkeitstest ALLER Verantwortlichen! Und auch mal wirklich Menschlich sein und nicht immer nur labbern
Mehr auf individuelle Charaktere achten. Nicht alles immer sofort kritisieren. Mehr individuell loben.
Mann sollte auch mal auf die Angestellten in der Produktion hören und nicht alles abwimmeln nur weil man kein Teamleiter ist.
Der am besten bewertete Faktor von Haspa Direkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn du deine Gruppe hast gut. Was nicht schön ist, dass jeder/jede sich scheinbar komplett anonym mit völlig haltlosen Vorwürfen bei den Teamleitern beschweren kann! Die Vorwürfe werden ohne hinterfragen dem "Angeklagten" in einem Vier- oder Sechsaugen Gespräch vorgeworfen. Das macht schon etwas mit einem. Hier wäre es mal angebracht auch mal den Vorwerfenden mit an den Tisch zu holen oder zu sagen "Danke für den Hinweis, aber wir können damit nur arbeiten, wenn du und Person X ins Gespräch ...
Tolle Kolleg/innen
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt recht groß.
Top Leute an Bord, jeder hilft jedem, alle sind freundlich und fair miteinander. Ich hatte mich von Anfang an gut aufgenommen und wohlgefühlt. Selbst nach meiner Eigenkündigung hatte sich am sehr guten Verhältnis nichts geändert und es gab sogar noch einen Blumenstrauß zum Abschied.
Direkt „an der Front“ halten alle zusammen. Ansonsten siehe oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haspa Direkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Eigentlich für die Branche ein wirklich gutes Gehalt. Hinzu kommen noch Boni Zahlungen im April und Weihnachtsgeld. Aber das Gehalt müsste auch dem Aufgaben angepasst werden. Die Aufgaben werden jedes Jahr mehr. Das Gehalt nicht.
Callcenter halt. Dafür gut aber von den Aufgaben ist es eindeutig bankfachlich! Daher ist das Gehalt eher zu niedrig angesetzt aber da ziert sich das Unternehmen immens....
Was will man im Call Center erwarten? Für Telefonservice Gehalt völlig i.o. Aber es werden viel zu viele bankfachliche Themen gefordert und dafür ist das Gehalt nicht genug
Mein einziger Abzug in der B-Note. Hier ist meiner Meinung nach noch Verbesserungsbedarf.
Ich finde, das Gehalt bewegt sich am unteren Ende des noch gerade Annehmbaren. Dieser Aspekt ist seit Jahren ein stark diskutiertes Thema innerhalb des Unternehmens. Es gab in den letzten fünf Jahren durchaus Entgegenkommen seitens der Geschäftsführung. Schritt für Schritt tut sich was. Erst seit kurzem wurden Sozialleistungen eingeführt, die ich aufgrund meines Ausscheidens aus dem Unternehmen allerdings nicht beurteilen kann. Trotzdem denke ich, dass sich hier noch einiges optimieren lässt. Als Werkstudentenjob ist die Bezahlung für die Arbeitsbelastung angemessen. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Flache Hierarchien, gute und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Leider nicht viele Ausbildungsmöglichkeiteb
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sie nutzen möchte kommt man da auch schnell durch.
