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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Mitarbeiter:innenpartizipation
Die Lage und die Arbeitsatmosphäre
- Transparenz in allen Beteichen
- flache Herachien
- wertschätzender, respektvoller Umgang
Manchmal zu viel zu tun
Langsame, Bürokratischer Umgang im Bereich der Modernisierung der Arbeitsverhältnisse
Noch mehr Angebote eröffnen
- Investitionen zur Modernisierung der Einrichtung
- Entwicklung von Arbeitsmodellen im Alter
Der am besten bewertete Faktor von Haus Conradshöhe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Gelebte Gleichberechtigung für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Conradshöhe gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufiges, ungeplantes Einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Wird viel angeboten
Angebot vielfältiger Möglichkeiten
