Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyFamiliäres Arbeitsklima zwischen den meisten Abteilungen
Homeoffice ist möglich, es gibt gleitzeit und die DU Kultur. Es wird kaum gesiezt. Und das ist auch gut so.
Seine Arbeit macht er gut..Management ist gut
Unterirdische Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Jeder versucht einfach gut dazustehen, keine Rücksicht auf die Anderen. Könnte so einfach sein!
Wer die Österreichisch-Ungarische Monarchie mag und arbeiten möchte wie in dieser Zeit, ist hier richtig. Wer eine eigene Meinung hat, der sollte auf einen Job dort verzichten.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Das es nur um die Bilanz geht. Um die gut aussehen zu lassen werden unsinnige Einsparungen vorgenommen.
Die Arbeitszeiten wurden verändert und das fanden wir nicht so gut
Back to the roots !
Was 2018 passiert ist, rückgängig machen!
Hund erlauben wäre toll!
Behandelt alle gleich und bezahlt sie nach Tarif. Glaubt nicht, dass es nicht auch andere Firmen gibt, wo man hin kann.
Wieder zu den alten Werten zurück kehren.
Der am besten bewertete Faktor von HAUTAU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr nett und freundlich. Leider wird nicht mehr eingesprungen oder geholfen, da hier jeder maximal überfordert ist.
In der Konstruktion, hat man wirklich klasse zusammen gearbeitet. Solche Kollegen zu finden, wird schwer. Hier wurde niemand alleine gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAUTAU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine ernsthaften Weiterbildungen.
Warum auch? Dann wäre es schwer seine Mitarbeiter klein zu halten.
Keine ernst gemeinte Weiterbildung.
