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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSchwierig, letztlich sind die negativen Eindrücke in Erinnerung geblieben. Aber alles in allem das Sommerfest und Weihnachtsfeiern finde ich gut. Einige Personalvermittler sind cool und einige HR-Vertreter glauben, dass sie Ihnen eine Lektion erteilen können.
Dynamisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten & sehr starkem Teamzusammenhalt.
Entwicklungsmöglichkeiten
Die meisten Personalvermittler verfügen nur über geringe Kenntnisse der Branche und werden nicht geschult. Klein E-Mail-Konto für Mitarbeiter. Unternehmen fühlt sich an wie ein Digitales primitives Unternehmen. Einige Personalvermittler sind sehr gestresst und kurz vor dem Ausbrennen, da sie es schwer haben, die Quoten der Neueinstellungen für ihre Kunden zu liefern. Es ist irgendwie traurig, das zu sehen.
Der Vorstandsvorsitzende führte plötzlich eine große Umstrukturierung des Unternehmens in Bremen durch (Herbst 2018), indem er die meisten Rekrutierer und Manager, die ...
Es können nicht alle hier arbeiten ;-)
Besorgen Sie sich ein besseres Zeiterfassungssystem. Etwas Digitales. Die Wartezeit bis zum Zugang zum Gebäude und der kaputte Aufzug.
Machen Sie die ANÜ Verträge, die die Zeitarbeitnehmer erhalten, transparenter und erklären, dass die Übernahme nur für einige wenige Leute vorgesehen ist. Und sagen Sie, dass die meisten Kunden die Zeitarbeitnehmer nicht übernehmen werden.
FYI: Die Zeitarbeitnehmer / ANÜ-ler haben das starke Gefühl, dass das Management in den Niederlanden und in Texas über die Probleme im Bremer Büro nicht informiert ist.
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Der am besten bewertete Faktor von HE Space Operations ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
je nach Kunde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HE Space Operations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter können für Zeitarbeitnehmer, die über viel Know-how verfügen, attraktiv sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich für Zeitarbeitnehmer bei Kunden.
Jede Abteilung macht regelmäßige Fortbildungen und Trainings um immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
