Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageDurch einen Wechsel an der Führungsspitze und den Verkauf des Unternehmens hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert. Es herrscht eine positive Grund- und Aufbruchstimmung, die sich auch in neuen großen Projekten widerspiegelt und auch die Kommunikation intern hat sich verbessert.
die Kollegen sind super
die Arbeit macht Spaß!
Offen Kommunikation ist möglich. Es herrscht ein guter und lockerer Umgangston. Super gelegen mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S- und U-Bahn).
Fortbildungswünsche werden ernst genommen.
Persönliche Gestaltung/Freiheit
Die Historie und die technischen Innovationen
Manche Strukturen könnten noch deutlich effizienter und schneller werden.
Viel Wissen befand sich in den Köpfen von einzelnen Kollegen. Know-How Transfer fand aufgrund von Alltagsstress und wenig zukunftsorientierten Plänen leider nicht zielführend statt.
Die Entscheidungsfindung
Verflechtung von Privat und Geschäft
unkompetente Personen, mangelndes Fachwissen im kaufmännischen Bereich, keine Struktur, fehlende Kommunikation, als Mitarbeiter einer Zeitarbeit wird man nur ausgenutzt und am Ende einfach fallen gelassen
mehr Förderung der Mitarbeiter
bessere Kommunikation der Vorgesetzten
Mehr auf den Kunden eingehen und ihn als König behandeln
Aufgrund der vielen Führungswechsel kam sehr viel Unruhe ins Unternehmen und man befand sich in einer stetigen Findungsphase.
Klare Vorgaben der GF; Umsetzten und nachhaltige Überprüfung der Vorgaben
Ein unabhängiges Coaching für die Mitarbeiter und die Unternehmensführung könnte helfen, den Mitarbeitern wieder einen sicheren Halt zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von H+E ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vielfältige Aufgaben, große Verantwortung
Sehr abwechslungsreich
Die Arbeit selber hat sehr viel Spaß gemacht
Viele verschiedene Aufgaben gehören zu meinem Alltag und Aufgabenbereich. Dadurch sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H+E ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man muss sich aktiv melden, wenn man sich weiterbilden und weiterkommen will, kein Karriereplan.
Auf Grund der finanziellen Situation schlecht
