Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Unternehmensführung hat auch für private Probleme ein offenes Ohr und versucht, wenn möglich zu unterstützen. Außerdem gibt Benefits wie Massagen, Rabatte, Wasser, Kaffee, frisches Obst und Job-Bike
Schöne Büros und Arbeitsbedingungen, man kann sich wohlfühlen.
die Sozialleistungen und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Insgesamt guter Arbeitgeber mit solider Basis aber auch Potential für Verbesserungen.
- Arbeitsbedingungen (helles, modernes Gebäude / Arbeitsplatz)
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Aufgabenbereiche
- kostenloses Obst, Wasser, Kaffee, Parkplätze
- Kollegium
Es sollte mal hinter die Kulissen geschaut werden
Änderungen werden über steigende Anzahl an Vorgaben und Checklisten angestrebt, statt über einen Wechsel der Arbeitskultur.
Eine große Vision in den Fokus rücken statt mehrerer Top-Themen gleichzeitig (verwässern eine gemeinsame Richtung).
Die Fehlerkultur sollte verbessert werden, damit sich Mitarbeiter und Führungskräfte auch trauen Fehler direkt offen zu legen und angehen zu können.
Am Lärmpegel im Büro könnte noch etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von hecht international ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne und helle Büros, aktuelle Hardware, Silent Office.
Moderne Arbeitsplätze mit guter IT-Ausstattung
Es gibt klimatisierte, helle Büros mit technischer Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik.
Tolle Büros und Ausstattung - bis auf die Schreibtischstühle
Räumlichkeiten gut und flexibel gestaltbar.
PC Hardware stellenweise alt bzw. hat lange Beschaffungszeit.
Klimaanlage und Heizung wie zu erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hecht international ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meetings dienen leider oft eher der Selbstdarstellung als dem Zweck.
Inhalte trotz Protokollen und Mitschriften eher schmückendes Beiwerk als Leitfaden für laufende Projekte.
Statt auf Kommunikation wird auf mehr Regulation gepocht, welche eben nur bedingt funktioniert.
Es kommen nicht immer alle Informationen an die, die sie brauchen.
Erfolge, Misserfolge, Probleme oder Lösungen werden nur zum Teil an alle Mitarbeiter weiter gegeben. Wichtige Informationen erhält man allerdings immer und frühzeitig.
Organisatorische Änderungen und notwendige Informationen werden umgehend mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Neben internen und externen Schulungen, fördert die Firma auch persönliche Weiterbildungsprojekte von Mitarbeitern.
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen. Es werden auch immer wieder Inhouse-Seminare angeboten
Die Mitarbeiter werden mithilfe verschiedenster Angebote gefördert.
Bisher wurden alle Auszubildenden nach erfolgreicher Ausbildung übernommen.
Seminare werden auf eigene Initiative genehmigt.
Hier herrscht jedoch ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen, was Ausgaben für Weiterbildungen pro Mitarbeiter angeht.
