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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeitenleider nix, wenn ich als kaufmännischer Mitarbeiter jeden Tag LKW entladen muss und meine eigenen Klamotten dann noch kaputt mache und dann noch drüber gelacht wird. Kann man mal nicht, wird man blöd angesehen. Wenn ich als kaufm. Mitarbeiter meine Sendungen vom Kunden abholen muss, die ich im Büro bearbeite, nur weil kein LKW da ist geht auch nicht.
für mich leicht erreichbar, kurzfristige private Termine können erledigt werden, breit gefächertes Spezialwissen in meinem Beruf kann erworben werden
Nähe zum Flughafen - Inhabergeführt - kurze Instanzenwege
Nahe am Flughafen, gut erreichbar von zu Hause
Sorry, 90% der ehemaligen Mitarbeiter sind unzufrieden. Die guten Bewertungen hier sind Fake, denn es gibt weder eine Kantine, noch sind die Mitarbeiter zufrieden weil man einen Hund mitnehmen kann, was nicht mehr der Fall ist und weil es einen Parkplatz gibt und gut erreichbar ist. Deshalb bewertet man eine Firma gut? Die ganze Situation in der Firma hat zu einer großen Kündigungswelle geführt, da man nicht auf Mitarbeiter gehört hat. Wenn diese sagen, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind, sollte ...
es gibt keine Nachteile für mich
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Viel Geheimhaltung. Personal wird ausgenutzt.
keine Garage um das Auto geschützt abzustellen, etwas veraltete Bürostühle
Firma nicht direkt am Flughafen
Weiterbildungen anbieten
Endlich neue Luft in den Laden lassen und gewisse Familienmitglieder nicht in die Firma integrieren. Siehe Intriegen dieser gegenüber Mitarbeitern. Manche haben den Job nicht gelernt und sind nur dort, weil sie zur Familie gehören. Bekommen dann aber gute Gehälter im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur ausnutzen
Nicht nur Familienangehörige Mitarbeiter unterstützen
Den Mitarbeitern privat nicht sagen, was sie im Privatleben zu tun haben
Gehalt von vornherein besser ansetzen, nicht erst, wenn man kündigt und jemanden damit zurückkaufen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HECNY TRANSPORT ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Geheimhaltung der oberen Ebene, also der ganzen Familie.
Wird nichts kommuniziert, viel Geheimhaltung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht will wie die Familie will, wird nichts. Und es wird viel versprochen, aber nie gehalten. Also keine Karrierechancen. Erst kommt einer der Familie dran und da gibt es immer mehr, die aus der Versenkung plötzlich da arbeiten.
