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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIn meiner Ausbildung wurden mir jegliche Unterlagen und Prüfungsvorbereitungskurse angeboten.
Auch danach sind Weiterbildungsmöglichkeiten jederzeit möglich.
Man wird schnell ins Team aufgenommen und arbeitet eigenständig mit.
Super flexibel. Angenehmes Arbeitsklima sorgt dafür dass man gerne zur Arbeit kommt. Getränke werden komplett zur Verfügung gestellt.
Schon während meiner Ausbildung durfte ich Aufgabenbereiche eigenständig übernehmen.
Man kann mit Spaß machen
Das hohe Maß an Eigenverantwortung
Der sehr kollegiale und freundschaftliche Umgang, egal in welcher Position und wer mit wem
Aktive Mitentscheidungsmöglichkeiten, bei der sich selbst die Geschäftsleitung überstimmen lässt, wenn die Mitarbeiter anderer Ansicht sind und diese begründen
Innovativer Charakter
Tolle Geschäftsleitung, die immer super hinter mir stand
Er ist ein stirker er hat mich immer beobachtet
Ich bin froh darüber, dass es endlich vorbei ist.
Wenn man Vitamin B mitbringt und die Geschäftsleitung schon bereits kennt, hat man gute Karten. Manche möchten einfach jemanden klar machen, dass man ein einfacher Azubi ist, der nichts zu sagen hat. Bestes Beispiel ist, dass ich fast 1 Jahr lang im Lager aushelfen musste als Kaufmann.
Die GL sollte sich mit Scrum beschäftigen
Die Firmenphilosophie klingt auf den ersten Blick sehr gut. Leider wird sie nicht konsequent in allen Abteilungen auch so umgesetzt. Oftmals wäre ein Eingreifen der Führungsebene von Nöten.
Die Geschäftsleitung sollte mehr eingreifen. Manche Mitarbeiter erlauben sich einfach deutlich viel zu viel.
Nicht andauernd zu drohen das man die Ausbildung zu beenden wenn man nur ein Tag sogar entschuldigt nicht da ist
Das Gehalt zwischen Mitarbeiter und Mitarbeiter gleich machen.
Mehr Mitarbeiter einstellen
Es müssten klarere Verhältnisse geschaffen werden und Missstände bzgl. Ungleichbehandlungen schneller ausgeräumt werden. Oftmals leiden die Mitarbeiter unter der uneinheitlichen Umsetzung der Firmenphilosophie und werden mit den daraus entstehenden Konflikten alleine gelassen. Hier müsste von oberster Ebene hin und wieder eingegriffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von heco ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld wird hier freundlich gestaltet! Interessen der Mitarbeiter sind hier wichtig! Das Equipment der einzelnen Kollegen ist auf dem neusten Stand.
modern und up to date
Vor allem die IT Ausstattung ist auf allerhöchstem Niveau
Stand der Technik ist ziemlich gut. Mitarbeiter werden mit modernen PCs und zwei Bildschirmen ausgestattet. Räume sind klimatisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durchschnittlich + - gut wird noch besser...Bald!
Fair, allerdings natürlich auf Gehälter in mittelständischen Betrieben beschränkt!
Das Gehalt ist relativ niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt das man sich positiv weiterentwickelt ist sehr wichtig. jeder wird unterstützt seine Ziele voranzutreiben.
Um die Mitarbeiter zu fördern, werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Ausnahmslos gut! Bisher habe ich und meine Abteilung keinerlei Einschränkungen erhalten. Die Firma übernimmt alle Kosten
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden oft propagiert, aber oftmals nicht genehmigt.
