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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRauchen im Büro
Jeder neue Mitarbeiter (auch Quereinsteiger) bekommt eine Chance und gute Einweisung. Lockerer Umgangston im Unternehmen. Gute Lage des Betriebs.
Alles, es geht nur um den Umsatz, Mitarbeiter schei.. egal
Keine langfristige Flexibilität
- Umgang mit Mitarbeitern
- Arbeitsbedingungen
- ausschließliche finanz. Gewinnorientierung, kaum Qualitätsbewusstsein
- zu wenig Kommunikation, kaum jemand weiß, woran er ist
- Ausnutzen von Praktikanten
Sich die Wahrheiten so bauen, wie man es hätte
Gerechter werden
- mehr Kommunikation
- klarere Strukturen
- Mitarbeiter mehr einbinden - auch mal nach Verbesserungsvorschlägen fragen
- Abteilungen mehr miteinander verbinden
- klarere Ziele setzen, die für alle offensichtlich sind und nicht nur einzelnen Personen mitgeteilt werden
- Arbeitsrichtlinien einhalten (Überstunden, genügend Toiletten, Rauchverbot)
Ab in Die Tonne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heggemann Druck + Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Gibt es nicht
Von Weiterbildungen habe ich nichts mitbekommen. Zu Beginn gibt es überall eine 2-3 tägige Einführung (nur inhaltlich, über betriebsinterne Regelungen z.B. bezüglich Urlaub, Pausen etc. muss man sich selbst schlau machen). Danach passiert eigentlich nichts mehr. Aufstiegschancen gibt es kaum. Auszubildende müssen vor ihrer Ausbildung erst ein Jahr ein kostenloses Praktikum absolvieren.
