Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageVerschiedene Aktionen und Veranstaltungen für die Mitarbeiter*innen. Das ist wertschätzend und motivierend. Gut organisierte Einarbeitung.
Besonders der Kollegenzusammenhalt und dadurch auch die Arbeitsatmosphäre finde ich gut.
Kollegialität ist immer und jederzeit gegeben.
Er respektiert die persönlichen Wünsche. Er geht auf Anliegen ein und man fühlt sich sehr wohl dort zu arbeiten!
Den Arbeitgeber
Die Gehaltspolitik ist sehr schlecht. Leider keine gerechten Löhne.
Bezahlung und Karrierechancen
Lohnpolitik
geht auf die Probleme der Arbeiter kein bisschen ein
Die Vetternwirtschaft und Arroganz der Führungsriege
Bessere Bezahlung, Wertschätzung von Leistung, Erlichkeit,
Zuckerhaltige Getränke umsonst. Bessere PCs.
Einige Renovierungen an den Gebäuden sind nötig und etwas bessere Gehälter.
Etwas bessere Bezahlung in manchen Bereichen
Zahlen Sie Tariflöhne mit den jährlichen Erhöhungen für alle! Sonst geht man bei der Inflation unter. Andere betriebe machen das auch!
Der am besten bewertete Faktor von Heidrive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Die Zusammenarbeit ist abteilungsübergreifend unkompliziert. Der Teamgeist ist hoch, was auch durch ehrliche Kommunikation erreicht wird.
Besondere Atmosphäre mit den Kollegen. Durchweg positiv. Junges Kollegium mit hoher Flukation
Man greift sich gegenseitig gerne unter die Arme. Ehrliches und offenes Miteinander.
Sihe Pos. 1
Die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Es herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der man sich willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch außerhalb der Arbeit organisieren wir regelmäßig Teamaktivitäten und Events, die dazu beitragen, dass wir uns näher kennenlernen und noch enger zusammenarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidrive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unterirdisch
Untertariflich
Pünktliche Auszahlung der Gehälter. Urlaubsgeld und Jahresbonus, werden gezahlt.
das Gehalt ist weit weg vom Tariflohn, viel zu wenig.
Keine Tarifbindung
für einen Mittelständler angemessen, Engagement wird anerkannt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt immer mal wieder Chancen und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden. Bei der eigenen Stellenbeschreibung ist klar definiert, auf welche Fähigkeiten wert gelegt wird.
Die Firma bittet einem die Möglichkeit Schulungen frei zu wählen und unterstützt den Mitarbeiter in der Fachlichen-Weiterbildung.
Wenn Geld da ist
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Heidrive fördert die Mitarbeiter mit Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen.
Nach Teamleiter ist eig Schluss und das zugeh. Team muss es auch erst geben
