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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas es nicht mehr meiner ist
Flexibel Anfangzeit
Das die alten Mitarbeiter noch eine. Plan von dem haben was sie tun und auch ihre Mitarbeiter schätzen.
Neue Unternehmensführung
Das er es nicht mehr ist
Ständiger Personalwechsel
Zu viel um das hier aufzuschreiben
Eigentlich alles
siehe Bewertung. Man soll bestmöglich funktionieren ohne Hintergrundwissen oder Einarbeitung. Menschlichkeit fehl am Platz
Mach den Laden zu oder werdet menschenfreundlicher
Personalmanegement überarbeiten
Arbeitszeit, Lohn und Urlaub
Macht den Laden zu
Mehr Lohn zahlen und was für die Mitarbeiter tun. Privatleben aktzeptieren, mehr Urlaub!
Der am besten bewertete Faktor von Heilmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren völlig in Ordnung und unterstützen sich noch teilweise.
Genau so schlecht wie mit den jungen
Die Produktionsleitung ist sehr nett.
Die Produktionsleitung in Uelzen ist spitze! Hier wird man nicht verheizt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt gut jedoch keine Steigerung
Nur mit Druck
Mindestlohn und dafür sollst du für 3 arbeiten. Urlaub 20 Tage.
gib außer Gehalt nichts
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss sich selbst alles beibringen
Keine Chance. Wurde sofort abgelehnt.
wird nicht Angeboten
Gibt es hier nicht.
Jeder, der etwas Ehrgeiz mitbringt hat Möglichkeiten zum Aufstieg hier.
