Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung durch die Anlehnung an den öffentlichen Dienst.
Das Haus hat Unmengen an Potenzial die noch wesentlich besser ausgeschöpft werden sollten.
Ignoranz der gesamten Leitung.
Fehlende Wertschätzung.
Rücksichtlosigkeit innerhalb des Kollegiums.
Fehlerhaft besetzte Positionen.
Unbedingt allen Kollegen ein Gehör schenken und auch lernen zu unterscheiden welche Meinung nicht ausschließlich aus einem Emotionalen Hintergrund stammt oder aus einem ausgeprägten Tunnelblick. Das Blickfeld erweitern und allen ein Gehör schenken. Das Gehör jedoch nicht nur schenken sondern Gehörtes auch ordentlich verarbeiten und daraus positive Resultate ziehen. Hinschauen wer tatsächlich wie viel Arbeit leistet und dies entsprechend auch honorieren. (Nicht zwingend durch Zusatzleistungen, ehrliche Dankbarkeit und Wertschätzung wären ein erster guter Schritt)
Man sollte über diverse Positionierungen die ...
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Pesch Haus, Bildungszentrum Ludwigshafen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Haus und Hotel hat unglaublich viel Potenzial und es fallen immer wieder spannende und unterschiedlichste Aufgaben an.
