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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulagedas ich nicht mehr dort arbeite
Das einzige Positive ist, dass auch Personen ausländischer Herkunft ohne Deutschkenntnisse einen Job finden.
Man kommt schnell in die Tätigkeit rein und genommen wird fast jeder.
sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Vorgesetzten sind Top..
Furchtbar, ein Subunternehmen der Sellbytel Group und damit erfüllt es die selbigen Kriterien.
Wie gesagt dafür reicht das Kästchen nicht aus
ja siehe oben
Das Unternehmen verfolgt die Strategie, auf keinen Fall auf Mitarbeiterwünsche bzw. Rechte einzugehen. Es wird bevorzugt, dass ein gut eingearbeiteter Mitarbeiter kündigt, statt ihm einfach den ihm zustehenden Urlaub im gewünschten Zeitraum zu geben.
Die Teamleiter nehmen sich alle Freiheiten, die Mitarbeiter bekommen keine sondern werden angetrieben.
Man arbeitet dort für Hungerlohn
Nicht nur so tun als wäre man MENSCHLICH UND SOZIAL...
endlich anständig zahlen
bitte WSV`s benennen die auch diese Bezeichnung verdient haben
Wertschätzung der Mitarbeiter
Dafür reicht der Platz im Kästchen nicht aus
- Sie zahlen krass schlecht, also gehen Sie wenigstens auf kleine Wünsche ihrer Mitarbeiter ein
- Mitarbeiter melden sich ständig krank, weil sie eingereichte Urlaubstage nicht genehmigen. Wo ist hier die Logik?
Der am besten bewertete Faktor von HELPBYCOM European Help Desk Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Über den Kollegenzusammenhalt gibt es nichts negatives auszusetzen. Größtenteils sind die Mitarbeiter Kollegial und legen ein ordentliches Verhalten an den Tag. Teilweise gibt es jedoch auch hier Mitarbeiter, welche hinter dem Rücken sich an Vorgesetzte wenden und dich als Person ins Messer laufen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELPBYCOM European Help Desk Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt einfach lächerlich, gut nur für Neukommlinge in Berlin, die nocht nicht wissen, dass fast irgendwo anders wird besser bezahlt.
kann man hier auch weniger als einen Stern vergeben? Da kann man besser zu Hause bleiben...
Das Gehalt befindet sich knapp über dem Mindestlohn. Bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben oder Rollen gibt es auch nicht mehr.
Immerhin kommt das Geld pünktlich.
Könnte besser sein...
Gehalt knapp über dem Mindestlohn bei einer Arbeitszeit von ca. 40 Stunden pro Woche, meist jedoch mehr, da Mitarbeiter unverhältnismäßig differenziert mehrere Stunden eingeplant bekommen als andere Mitarbeiter (und mehr Stunden als gewollt). Und trau dich ja nicht erst krank zu sein, denn darauf wird hier besonders empfindlich reagiert. Kein Wunder, das die meisten Mitarbeiter hier bereits nach maximal 3 Wochen kündigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere? Hier bedeutet die freiwillige Annahme von zusätzlicher Aufgaben, ohne Gehalterhöhung natürlich. Es passiert haüfig, dass die betroffene Person nach eine Weile auf den Aufstieg verzichtet und die Rückkehr auf die vorhehrige Tätigkeiten verlangt. Anders gefasst: Self-Demotion statt nicht vergütete Überbelastung.
Karriere - aber bitte nicht hier
Nicht vorhanden
Flache Hierarchie, daher nur eine Aufstiegschance.
Karriere oder Weiterbildung wird in diesem Projekt nicht unterstützt.
