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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
RabattePünktliche Bezahlung (aber die Abrechnung ist Fehlerhaft)
Das man mit jeden gut klarkommt
Dass, die Menschen die dort beschäftigt sind atmen können.
Die können Schauspielern, das ziemlich gut
Die verschiedenen Orte die man sieht und wenn man dringend gebraucht wird kann man mal nen Vorteil für sich rausschlagen
- Ruhezeiten werden nicht eingehalten
- Fahrten als Springer werden nicht vergütet ( An und Rückfahrt )
- Pausen zwischen den Einsätzen werden nicht vergütet
Gehalt wird nicht richtig berechnet, man muss ständig nach rechnen und Korrektur verlangen.
Objektleitung überfordert.
Man muss in der Probezeit Angst haben raus geworfen zu werden, wenn man sagt was stört.
Material wird zu spät bestellt.
Wer mit der Chefetage befreundet ist, der lebt wie die Made im Speck
Nie wieder möchte ich für diesen Arbeitgeber etwas leisten müssen.
Die Lohnabrechnung ist sehr oft Fehlerhaft
Es wäre schön, wenn Reinigungskräfte statt Stress und Mobbing einfach Zeit für eine Ordentliche Reinigung bekommen würden und Anerkennung!
Man hat mich mit dieser Art des Arbeitens und des Verhaltens gegenüber den Reinigungskräften absolut enttäuscht.
Gehälter richtig auszahlen. Ohne dass der Arbeitnehmer ständig nach rechnen und Fragen muss.
(Passiert mehreren)
(Ich wurde schon bevor ich dort angefangen habe zu arbeiten, davor gewarnt, dass ich meinem Gehalt wahrscheinlich hinterherlaufen muss)
Diese Zeilen würden nicht für konkrete Verbesserungsvorschläge ausreichen.
Bitte umgehend ein Berater kontaktieren.
Man sollte sich nicht selber Darstellen, sondern sich um seine Mitarbeiter interessieren
Weiss ich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
mit manchen Kollegen versteht man sich gut, mit manchen nicht
In meiner Abteilung, guter Zusammenhalt
Wenn die nicht wären
In den eigenen Teams gut, aber hohe Fluktuation.
In manchen Abteilungen recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Hat nie geklappt, jede Führungskraft ist leider sehr unorganisiert und nicht geschult. Führungskräfte dienen im Bereich Reinigung eher die Lappen und die Reinigungsmittel zur Verfügung zu stellen.
Der neue TBL redet nur mit seines gleichen. Seine Mitarbeiter an der Front interessieren ihn nicht
Nur, wenn es um Kritik geht.
Die Kommunikation ist nicht gut. Den Arbeitnehmer wird alles versprochen und nichts wird eingehalten
Die Leitung hört einem nicht zu geht nur nach dem Geld. Und falls man was braucht dauert es ewig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, muss man nur wahrnehmen
Nicht vorhanden
Aktuell kann ich dazu noch nichts Sagen, aber ich denke wer gut arbeitet kann da echt was werden
Jein, je nach Bereich und Bedarf
Weiterbildungsmaßnahmen sind gewünscht und werden gefördert.
