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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
RabattePünktliche Bezahlung (aber die Abrechnung ist Fehlerhaft)
Dass, die Menschen die dort beschäftigt sind atmen können.
Gehalt / Lohn kommt pünktlich
Die verschiedenen Orte die man sieht und wenn man dringend gebraucht wird kann man mal nen Vorteil für sich rausschlagen
Fehlendes Equipment wird unverzüglich besorgt.
Wenig Absprachen. Angestellte werden zu oft Ausgenutzt, und zu viele machen dort was sie wollen. Das man Funktionieren muss, ohne etwas Spaß zu haben und nicht etwas Lockeres einbringen darf. Trotz das man seine Arbeit gut macht
Das den Arbeitnehmer Sachen versprochen werden und auch nicht gehalten werden. Und die können bei mir den Vertrag nicht einhalten von 160 Stunden im Monat
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Betriebsrat steht nicht hinter den Mitarbeitern. Kann man nicht vertrauen!!!!!!
Nie wieder möchte ich für diesen Arbeitgeber etwas leisten müssen.
- Lustig finde ich das Thema Datenschutz, Diskretion und Betriebsgeheimnisse für sich behalten, die Vorgesetzten halten sich selber nicht dran am Datenschutz und plaudern gerne mal Betriebsgeheimnisse aus, aber wehe die werden erwischt dann sind sofort die Reinigungskräfte schuld die noch nicht einmal was dafür können.
- Neue Kollegen einweisen wird den Reinigungskräften überlassen (werden dafür aber nicht bezahlt), Vorarbeiter & Objektleiter halten sich raus Hauptsache für stundenlanges Kaffee trinken und rumsitzen während der Arbeitszeit ist Zeit.
Es wäre schön, wenn Reinigungskräfte statt Stress und Mobbing einfach Zeit für eine Ordentliche Reinigung bekommen würden und Anerkennung!
Man hat mich mit dieser Art des Arbeitens und des Verhaltens gegenüber den Reinigungskräften absolut enttäuscht.
Diese Zeilen würden nicht für konkrete Verbesserungsvorschläge ausreichen.
Bitte umgehend ein Berater kontaktieren.
Bessere Absprachen, Deutschkurse für Angestellte für die bessere Kommunikation. Monatliche Team Besprechung, um die Moral zu Stärken und faulen Mitarbeitern zu sagen was ihr Job ist
Weiss ich nicht
Offenere Kommunikation, mehr Zuhören, mehr Wertschätzung für die mit denen es anfängt und ohne die es nicht funktionieren würde ( zum Beispiel Reinigungskräfte, Wischbezugsfahrer, Sicherheitsmitarbeiter) Aber auch die anderen trotzdem nicht vergessen und denen auch mehr Vertrauen schenken (OL's, TBL's, EL's Personalabteilung, Fibu etc) :)
Der am besten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Alles Leidensgenossen
Der ist wirklich gut
In den eigenen Teams gut, aber hohe Fluktuation.
In manchen Abteilungen recht gut.
Zum Glück meist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henning Facility Services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hat nie geklappt, jede Führungskraft ist leider sehr unorganisiert und nicht geschult. Führungskräfte dienen im Bereich Reinigung eher die Lappen und die Reinigungsmittel zur Verfügung zu stellen.
Die Kommunikation ist nicht gut. Den Arbeitnehmer wird alles versprochen und nichts wird eingehalten
Nur, wenn es um Kritik geht.
Sehr selten
- Gleich Null, es sei denn du hast WhatsApp auf deinem "Privathandy" und wirst in den Arbeitsgruppen hinzugefügt, und wegen jedem Mist angeschrieben.
- Wichtiges wird nicht mitgeteilt was bestimmte Räumlichkeiten angeht die Extra gereinigt werden müssen, z.B. in gewissen Objekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aktuell kann ich dazu noch nichts Sagen, aber ich denke wer gut arbeitet kann da echt was werden
Nicht vorhanden
Alles nur leere Versprechungen
Jein, je nach Bereich und Bedarf
Weiterbildungsmaßnahmen sind gewünscht und werden gefördert.
