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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSollte es ein Problem geben, spricht man es an und man findet immer eine Lösung.
Seit einiger Zeit sind flexible Arbeitszeitmodelle möglich, was aber nichts daran ändert, dass einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird, wenn sie mal nutzt und früher geht.
Seit Corona flexiblere Arbeitszeitmodelle. Kurzfristig frei/Urlaub möglich.
Teilweise Flexible Arbeitszeit
Die interessante Tätigkeit und die flexible Arbeitszeit
Die Arbeitsatmosphäre, die einem auch noch die letzte Motivation abhanden kommen lässt, und immer wenn sich eine Winzigkeit verbessert, wird alles schnell wieder so gemacht wie immer.
Kollegen sehen nur das schlechte obwohl sich viel verbessert hat über die letzten 2 Jahre.
Keine fort/Weiterbildung, es wird nicht in den Arbeitnehmer investiert.
Man verdient unterdurchschnittlich schlecht.
Das unterirdische Betriebsklima, Zoff unter den Kollegen, bedingt durch das Vergütungssystem. Es werden keine Vorschläge angenommen.
Arbeitsklima miserabel! (Umgang miteinander, Raumklima, Arbeitsplatz Ergonomie, Wertschätzung, Lärm, keine Weiterbildungen....)
Es würde in den letzten 2 Jahren vieles umgesetzt und verbessert. Es gibt aber noch weiter Luft nach oben
Abläufe und Strukturen sind eher die einer Bastelbude mit zwei Beschäftigten als die eines mittelständischen Betriebs.
Mitarbeiter fördern, faire Bezahlung,
Ein Verhaltenskodex.
Sich unbedingt um seine Mitarbeiter kümmern, bessere Bedingungen, an Entscheidungen beteiligen, Sozialer Umgang, und mehr Fortbildungen (aktuell gibt es keine, und es gab auch noch nie welche)
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Geissler ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat Gleitzeit, wenn man mal später kommt oder früher gehen muss ist das normal kein Problem.
Gleitzeit mit Kernzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Geissler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Wird gespart. Leere Versprechungen.
