Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGewinnbeteiligung, Coronageld etc.
Sitz-Steharbeitsplätze verfügbar
Die Kollegen und Kolleginnen
Es sind in der Regel genug Parkplätze vorhanden. Es gibt wenigstens eine Weihnachtsfeier die allerdings sehr spartanisch ausfällt. Cafe kostenlos.
Bessere Kommunikation. Ist zwar besser geworden, aber Verbesserungspotential.
Der Arbeitgeber sollte froh sein, dass die Mitarbeiter sich untereinander motivieren, denn das Argument "... zahlt pünktlich sein Geld" ist keine Motivation, dafür arbeitet man ja schließlich auch...... Die Mitarbeiter werden nicht mehr gewertschätzt, vor 20 Jahren war das einmal anders!!! Und das hat nichts mit Zeitgeist zu tun. Die Teamleiter stehen nicht mehr für Ihre Teams ein oder stärken Ihnen den Rücken, sie denken an ihr eigenes Schicksal.
So vieles! Das meiste steht oben.
Bezahlung
Gehaltserhöhung quasi nicht möglich oder zu wenig
Thema Gesundheit: Förderung von gesundheitlichen Aktivitäten wie Fitness-Studio, Bike-Leasing etc.
Komplett reformieren, die Mitarbeiter Fragen ob man etwas verbessern kann und wirklich ernst nehmen. Digitalisierung ist Extrem notwendig da das warenwirtschaftsprogramm Dos Basierend ist von vor 40 jahren, kein outlook, Netzwerk sehr langsam und bricht ein. Kein cam, alte pc,s usw. Statt ständig neue Standorte zu kaufen in die bestehen Infrastruktur investieren! Frisches Junges Blut. Mehr Menschlichkeit. Private Streitigkeiten zwischen den Gf privat lassen. Mehr für den kollegialen Umgang tun. Benefits einführe wie kostenloses Wasser oder Obst.
Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von herbert könig bürotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktioniert sehr gut, auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von herbert könig bürotechnik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meetings zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter könnten öfters stattfinden, zuletzt ist die Kommunikation besser geworden.
Findet nicht statt. Jede Abteilung ist für sich und schiebt die schuld immer auf andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man selbst einfordern, ist generell aber gewünscht.
Man kann nur etwas erreichen wenn man jemanden kennt bzw. zur Familie gehört und dann muss erst jemand gehen. Neu Stellen werden nicht geschaffen und Weiterbildung werden zwar versprochen aber das kann man dann doch vergessen.
