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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDa gibt es nicht viel zu sagen.
Dass man zumindest im logistischen Bereich jegliche Fragen beantwortet, Vorgänge gezeigt bekommt. Hier darf man auch eigenverantwortlich arbeiten und auch Aufgaben übernehmen, die nicht zum Alltag gehören, aber für den betrieblichen Vorgang wichtig sind und Spaß machen. Die Tiefe der Thematik, welche man in allen anderen Bereichen vermisst, findet man hier jederzeit! Auch haben Mitarbeiter und Leitung in diesem Bereich immer ein offenes Ohr und sind bei Problemen jederzeit fürsorglich zur Stelle.
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es sei denn sie stammen vom Werksleiter selbst.
Widersprüchliche Aussagen zum Ausbildungsablauf. Ständiges Wechseln der Abteilungen nach Not am Mann. Das Fehlen der eigentlichen Ausbildungsinhalte - diese muss man sich gezwungen theroretisch selbst beibringen. Abteilungen, die für die Ausbildung wichtig sind, werden teilweise gar nicht gezeigt oder sind nicht vorhanden. Ein theoretisches Arbeiten in diesen Bereichen wird ebenfalls nicht ermöglicht (Fallbeispiele, Rollenspiele etc.). Veraltete Software, die dauerhaft für Nacharbeit und Probleme sorgt.
Den Anschluss an die Zukunft nicht verpassen.
Verbesserungsvorschläge werden im Allgemeinen ignoriert oder gar noch bestraft und sind deshalb auch hier unnütz.
