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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
EssenszulageRücksicht auf Familie
Kleines Unternehmen ohne Ellenbogenmentalität.
Gehaltserhöhungen gibt es nur nach langen Ringen und Betteln,
Mangelnde Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeiter lassen Potenziale ungenutzt und schüren Misstrauen in beide Richtungen.
Es sollte mehr Rücksicht auf die Belange der Arbeitnehmer genommen werden
Selbstreflexion, Rhetorik, Vertrauen, Transparenz, Motivation durch Lob und Anerkennung, langfristig denken und handeln
Der am besten bewertete Faktor von HES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt mit dem allergrößten Teil der Kollegen ist sehr gut. Es herrscht ein offenes, familiäres Klima. Hier sind die kurzen Wege und die flache Hierarchie ein großes Plus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt nur etwas mehr wie Mindestlohn
Das Gehalt ist pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Fortbildungen, wenn es nötig ist. Ich hatte hier kein Karrierebestreben.
