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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSehr flexibles Homeoffice
Home Office und flexible Arbeitszeit
HAfVS ist familiär und klein.
Man wird schnell integriert und hat eine tolle Lage am Nordwestzentrum, indem man sich gerne nach Feierabend auch noch zu einem Kaffee trifft.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten schwierig
Ich hatte damals leider noch keine Fahrkarte für das Land Hessen und musste meine weite Anreise selbst tragen.
Die Statistik ist nicht alles. Wir sind eine sozial Behörde, die für den Bürger da sein sollte und nicht für den ersten Platz irgendwelcher Statistiken.
Mitarbeiter gleich bezahlen wie die kommunalen Behörden
Sich für die Übernahme der Azubis mehr einsetzten. Ihr habt viele gut ausgebildete VfA´s verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Hessisches Amt für Versorgung und Soziales Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren sehr abwechlungsreich und wurden in die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten unterteilt. Das Versorgungsamt bildelt in den Bereichen Elterngeld, Schwerbehindertenrecht, Opferentschädigungsrecht und Personalverwaltung aus.
Im Elterngeld waren meine Aufgaben nach einer Einarbeitung hauptsächlich selbstständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider bilden sie mit einem Überbedarf aus und können daher selten Azubis unbefristet übernehmen. Im Anschluss gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten (Fachwirt).
