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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Arbeitszeiten
Bessere Einarbeitung, einen Plan machen und nicht erst 1-2 Wochen was lesen lassen runter an die Maschine um das Verfahren kennen zu lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Hewi G.Winker ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsatmosphäre war gut in der Abteilung wo ich war die Mitarbeiter haben einem auch sehr viele geholfen (eingelernt) da der Vorgesetzte leider keine Zeit dazu hatte da er noch Vorgesetzter von anderen Abteilungen war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hewi G.Winker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei meinem Bewerbungsgespräch hieß es das sie eine junges Team aufbauen möchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung fördern sie schon nur braucht das Zeit und gute Argumente
