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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungMan arbeitet für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, welches auch abseits der Solutions-Sparte in vielen Industriezweigen aktiv ist. Die Internationalität ist ein definitiver Pluspunkt, wenn man ihn zu nutzen weiß.
Flexible working space, home office ,office
Die Flexibilität und Wertschätzung.
Kollegen, Führungskräfte (insbesondere im mittleren Management), gute Standards.
Hitachi ist ein großer Konzern mit tiefen Taschen
Unser Vertriebsteam (Einzelkämpfer, ohne Teamplay und ohne Führung) und das Konzerngehabe aus England
Das mittlere Management lebt in seiner eigenen Welt und möchte einfach nur den Menschen über ihm gefallen
ich finde, seit Weggang des letzten Managements kümmert sich keiner mehr um Deutschland
Die Bonusregelung. Als Berater habe ich zu wenig Einfluss auf den Bonus
Leider gibt es noch immer Mitarbeiter, die der Zeit vor dem Aufkauf nachtrauern - es hatte seinen Grund, dass das alte Unternehmen aufgekauft wurde (eher: werden musste), das gerät zwischenzeitlich in Vergessenheit.
Sie sollten anfangen, ehrgeizigere Menschen zu schätzen und diese Menschen zu ermutigen, anstatt zu versuchen, sie herabzusetzen
Wieder mehr die Kollegen im Büro zusammenbringen
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Die kennen den Laden oft besser als das Senior Management. ;)
Seid offen und transparent, auch wenn es mal nicht so läuft.
Lasst euch nicht von UK die Butter vom Brot nehmen - jeder kocht nur mit Wasser und Deutschland ist speziell.
Die DE-Organisation sollte mehr Eigenständigkeit entwickeln dürfen, was nie der Fall sein wird, solange eine Person aus UK heraus über alles entscheidet. Bis dahin kann ich niemandem ruhigen Gewissens diesen Arbeitgeber empfehlen.
Ich fände es gut, wenn wir mal über unserer Kunden in Deutschland sprechen würden. Da kommt viel aus UK, was hier nicht passt
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Solutions Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
keine Auffälligkeit aus meiner Sicht
mir fällt nichts negatives auf
Sofern es noch welche gibt, werden sie gut behandelt. Die Meisten haben das Unternehmen verlassen.
Vorbildlich
Ältere Kollegen, die nur vier Tage die Woche arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Solutions Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Viele Homeoffice macht es nicht leichter.
Das Management redet nicht mit den Leuten
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. In den ersten Jahren nach der Übernahme war gefühlt Stillstand, bzw hat der "Flurfunk" den Rest gemacht. Seit dem Weggang der toxischen Top Manager hat sich einiges geändert.
A weiss nicht was B macht & es wird sich ausschließlich an UK orientiert und was dort gern gehört wird. Generell fast nur positive Kommunikation. Nach dem Motto "Let's pretend it never happened"
mal besser, mal schlechter, gute nachrichten feiern wir, schlechte bringt der flurfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Keine wirkliche Anstrengung seitens des mittleren Managements für berufliche Fortschritte
Ich fühle mich gefördert und bekomme Zeit und Unterstützung
Wer es mit sich vereinbaren kann, seinen Verstand auszuschalten und blind Ja und Amen zu Vorgaben aus UK zu sagen, hat eine echte Chance. Alle anderen nicht. Letztere werden vom Hof gejagt, da sie nicht so angenehm sind.
Wird gefördert, und es ein Angebot an internen und externen Möglichkeiten
Das Unternehmen zahlt fast alles in puncto Weiterbildung.
