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    HKP 
    Chickowsky 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,3Image
      • 3,5Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,3Kommunikation
      • 3,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,2Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,5Interessante Aufgaben
      • 3,5Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,4Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 33 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      42%42
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      39%39
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      30%30
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      30%30
    • FirmenwagenFirmenwagen
      24%24
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      24%24
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      21%21
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      12%12
    • ParkplatzParkplatz
      12%12
    • BarrierefreiBarrierefrei
      9%9
    • CoachingCoaching
      9%9
    • RabatteRabatte
      6%6
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      6%6
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      3%3
    • InternetnutzungInternetnutzung
      3%3
    • DiensthandyDiensthandy
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Es wird sich immer wenn möglich Zeit für jeden einzelnen genommen, wird leider oft nicht gesehen.
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    Immer freundlich und gerecht zu den Mitarbeiter/in
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    Pünktliche Lohnzahlung / faires Handeln
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    Freundlichkeit Hilfsbereit
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    Bis jetzt alles
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Finde ich jetzt nichts
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    Das er bei Gesprächen oft nicht sachlich bleibt und das er nicht weiß was in den Anlagen geschieht
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    Verbesserungsvorschläge gibt es ja immer.
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    Das er sich für seine Angestellten nicht interessiert
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    Kein Kommentar will nichts falsches sagen
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Wertschätzung wäre schon ein Anfang. Gehälter anheben. Weihnachtsgeld zahlen. Ende mit der Einstellung von Quereinsteiger, die Pflege der Menschen in den Anlagen leidet darunter und ist sehr schlecht. Offene Gespräche mit Mitarbeitern führen und dabei ehrlich sein. Dokumentation am PC einführen.
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    Fallen mir keine ein
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    Unter anbetracht, das Notstand in der Pflege herrscht habe ich keinen weiteren.
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    Bleibt so wie Ihr seit !!!
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    Mehr ausgebildete Pflegekräfte einstellen, nicht nur Quereinsteiger und nicht deutschsprechendes Personal .
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von HKP Chickowsky ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


    Ratschläge werden von älteren sehr berücksichtigt.
    5
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    Habe ich Respekt
    5
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    Abhängig vom Team und Teamleitung
    5
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    In dem Unternehmen arbeiten mittlerweile Kollegen die kurz vor der Rente stehen oder bereits Rentner sind und trotzdem weiterarbeiten, da Ihnen der Job Spaß macht. Die Kollegen werden von den jüngeren Mitarbeitern respektiert und geschätzt.
    5
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    Ältere Kollegen/innen werden geschätzt und ggf. unterschützt.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKP Chickowsky ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


    Was ist das ...
    1
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    Die Fachkräfte lassen die pflegekräfte 10+ Tage durchlaufen ohne freie Tage!
    1
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    Arbeite denn Freizeit ist überbewertet
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


    Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Man muss nur mit der Pflegedienstleitung bzw. mit Geschäftsführer reden.
    5
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    Besteht immer die Möglichkeit, wenn man es will.
    5
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    Welche Karriere?
    1
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    Es werden Onlineschulungen angeboten und am Ende des Jahres mit einer Prämie
    honoriert.
    4
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    Leere Versprechungen bei Einstellung, Fortbildungen nur online ohne Vergütung
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • HKP Chickowsky wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HKP Chickowsky schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HKP Chickowsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HKP Chickowsky als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HKP Chickowsky
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Flexibel sein.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    HKP Chickowsky
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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