Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
DiensthandyEs wird sich immer wenn möglich Zeit für jeden einzelnen genommen, wird leider oft nicht gesehen.
Immer freundlich und gerecht zu den Mitarbeiter/in
Pünktliche Lohnzahlung / faires Handeln
Freundlichkeit Hilfsbereit
Bis jetzt alles
Finde ich jetzt nichts
Das er bei Gesprächen oft nicht sachlich bleibt und das er nicht weiß was in den Anlagen geschieht
Verbesserungsvorschläge gibt es ja immer.
Das er sich für seine Angestellten nicht interessiert
Kein Kommentar will nichts falsches sagen
Wertschätzung wäre schon ein Anfang. Gehälter anheben. Weihnachtsgeld zahlen. Ende mit der Einstellung von Quereinsteiger, die Pflege der Menschen in den Anlagen leidet darunter und ist sehr schlecht. Offene Gespräche mit Mitarbeitern führen und dabei ehrlich sein. Dokumentation am PC einführen.
Fallen mir keine ein
Unter anbetracht, das Notstand in der Pflege herrscht habe ich keinen weiteren.
Bleibt so wie Ihr seit !!!
Mehr ausgebildete Pflegekräfte einstellen, nicht nur Quereinsteiger und nicht deutschsprechendes Personal .
Der am besten bewertete Faktor von HKP Chickowsky ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ratschläge werden von älteren sehr berücksichtigt.
Habe ich Respekt
Abhängig vom Team und Teamleitung
In dem Unternehmen arbeiten mittlerweile Kollegen die kurz vor der Rente stehen oder bereits Rentner sind und trotzdem weiterarbeiten, da Ihnen der Job Spaß macht. Die Kollegen werden von den jüngeren Mitarbeitern respektiert und geschätzt.
Ältere Kollegen/innen werden geschätzt und ggf. unterschützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKP Chickowsky ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was ist das ...
Die Fachkräfte lassen die pflegekräfte 10+ Tage durchlaufen ohne freie Tage!
Arbeite denn Freizeit ist überbewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Man muss nur mit der Pflegedienstleitung bzw. mit Geschäftsführer reden.
Besteht immer die Möglichkeit, wenn man es will.
Welche Karriere?
Es werden Onlineschulungen angeboten und am Ende des Jahres mit einer Prämie
honoriert.
Leere Versprechungen bei Einstellung, Fortbildungen nur online ohne Vergütung
